Importante empresa de servicios para Oil & Gas busca Jefe/a de RRHH para liderar el área y su equipo en Neuquén. Se requiere experiencia en legislación laboral, negociación sindical y sistemas de gestión.
Por qué aplicar
Si tenés experiencia liderando equipos de RRHH y te interesa el sector Oil & Gas, esta oportunidad en Neuquén es para vos. Podrás gestionar el área y desarrollar políticas clave en una empresa de servicios.
Descripción del puesto
Jefe/a de Recursos Humanos - Base PIN, Neuquén Importante empresa de servicios para la industria (Oil & Gas y afines), con base en el Parque Industrial Neuquén (PIN), incorpora un/a Jefe/a de Recursos Humanos para liderar el área y su equipo de analistas. Reporta a la Gerencia de Administración y Recursos Humanos. Funciones principales: - Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades del departamento de RRHH. - Desarrollar e implementar políticas de desarrollo de personal, relaciones laborales, beneficios, compensación y gestión del desempeño. - Asistir y orientar a gerentes y jefes de otras áreas en la aplicación de políticas de RRHH y legislación laboral. - Coordinar actividades internas y externas de reclutamiento y capacitación. - Analizar estadísticas y KPIs del área para identificar problemáticas y proponer mejoras. - Sostener relaciones laborales positivas con empleados y autoridades, incluyendo negociación con sindicatos. - Supervisar el cumplimiento de las funciones administrativas del equipo de analistas de RRHH. Requisitos: - Estudios de grado en Gestión de RRHH, Relaciones Laborales, Psicología Organizacional o afines. - Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares; deseable en industria Oil & Gas. - Conocimientos en legislación laboral, CCT, negociación sindical y manejo de personal. - Experiencia con Sistemas de Gestión Integrados (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad e Higiene) y normas ISO 9001, 14001 y OHSAS 18001. - Manejo de subcontratistas, matrices de riesgos/impacto ambiental y programas de emergencia. - Buen manejo de PC y Office; valorable experiencia con Tango, HUMAND, GDI o BIADOK. - Se valorará liderazgo para coordinar equipos y buen manejo de protocolo institucional. - Comunicación asertiva, planificación y organización, y habilidades interpersonales. - Empatía, escucha activa, flexibilidad y estilo de liderazgo colaborativo. Condiciones de trabajo: - Puesto presencial, con sede en Base PIN Neuquén. - Disponibilidad para viajar a otras zonas de presencia de la empresa y asistir a reuniones institucionales. Postulación: Los/as interesados/as pueden enviar su CV indicando remuneración pretendida.
Responsabilidades
- Planificar, organizar, dirigir y evaluar las actividades del departamento de RRHH
- Desarrollar e implementar políticas de desarrollo de personal, relaciones laborales, beneficios, compensación y gestión del desempeño
- Asistir y orientar a gerentes y jefes de otras áreas en la aplicación de políticas de RRHH y legislación laboral
- Coordinar actividades internas y externas de reclutamiento y capacitación
- Analizar estadísticas y KPIs del área para identificar problemáticas y proponer mejoras
- Sostener relaciones laborales positivas con empleados y autoridades, incluyendo negociación con sindicatos
- Supervisar el cumplimiento de las funciones administrativas del equipo de analistas de RRHH
Habilidades
Gestión de equiposRecursos humanosLegislación laboralNegociación sindicalManejo de personalLiderazgoComunicación asertivaPlanificaciónOrganizaciónHabilidades interpersonalesEmpatíaEscucha activaFlexibilidadEstilo de liderazgo colaborativo
Beneficios
- Beneficios
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