Instructional Designer – Learning & Development - Remote Latam

Ubicación: Remoto – América Latina

Tipo de empleo: Tiempo completo

SOBRE EL ROL

Buscamos un Diseñador Instruccional para ayudar a diseñar y construir experiencias de aprendizaje atractivas, prácticas y escalables dentro de nuestro sistema de gestión de aprendizaje (LMS), Docebo.

Este rol es una oportunidad para definir no solo cómo se construyen los cursos, sino también qué debe ser un aprendizaje excelente en toda la organización. Trabajarás en estrecha colaboración con expertos en materia y partes interesadas internas para transformar conocimientos, procesos y necesidades empresariales en experiencias de aprendizaje claras, atractivas y efectivas.

El candidato ideal combina sólidos fundamentos de diseño instruccional con un enfoque moderno del aprendizaje digital, incluyendo contenido interactivo, evaluaciones, multimedia, participación del aprendiz y herramientas emergentes de aprendizaje impulsadas por IA.

QUÉ HARÁS

DISEÑO E INSTRUCCIÓN DE APRENDIZAJE

• Diseñar y desarrollar cursos en línea y experiencias de aprendizaje atractivas utilizando mejores prácticas de diseño instruccional.
• Traducir información, procesos y conocimientos especializados complejos en contenido claro y amigable para el aprendiz.
• Aplicar metodologías de diseño instruccional como ADDIE, diseño inverso, principios de aprendizaje de adultos y/o otros marcos relevantes.
• Definir objetivos de aprendizaje, estructuras de curso, planes de lecciones, evaluaciones, actividades y trayectorias de aprendizaje.
• Diseñar experiencias de aprendizaje prácticas, relevantes y conectadas con las responsabilidades reales del trabajo.
• Desarrollar distintos tipos de experiencias de aprendizaje, incluyendo microaprendizaje, cursos autogestionados, verificaciones de conocimiento, aprendizaje basado en escenarios y actividades interactivas.
• Asegurar que el contenido sea claro, accesible, atractivo y adecuado para la audiencia objetivo.

DOCEBO Y DESARROLLO DE CURSOS

• Construir, configurar y mantener cursos dentro del LMS Docebo.
• Organizar estructuras de curso, trayectorias de aprendizaje, materiales de capacitación, evaluaciones y actividades del aprendiz.
• Explorar y aprovechar las capacidades de creación de contenido e IA de Docebo para mejorar la velocidad y calidad del desarrollo de cursos.
• Utilizar multimedia, elementos interactivos, evaluaciones y otras herramientas disponibles para crear experiencias de aprendizaje atractivas.
• Evaluar cursos existentes y recomendar mejoras en contenido, estructura, experiencia del aprendiz y participación.
• Mantener la consistencia en el diseño de cursos, estándares instruccionales, terminología y branding en toda la biblioteca de aprendizaje.

Docebo actualmente ofrece creación de cursos asistida por IA, lecciones interactivas, evaluaciones, traducción, voz en off y datos de aprendices que pueden usarse para mejorar continuamente los cursos. (Ayuda de Docebo: https://help.docebo.com/hc/en-us/articles/360020080300-Creating-and-managing-e-learning-courses?utm_source=chatgpt.com)

ESTRATEGIA Y VISIÓN DE APRENDIZAJE

• Ayudar a establecer y evolucionar una visión para el aprendizaje digital en toda la organización.
• Investigar tendencias, herramientas y mejores prácticas emergentes en diseño instruccional, e-learning, aprendizaje impulsado por IA y desarrollo de empleados.
• Identificar oportunidades para hacer el aprendizaje más personalizado, práctico e integrado en el flujo de trabajo del aprendiz.
• Trabajar con partes interesadas para comprender objetivos empresariales y traducirlos en resultados de aprendizaje medibles.
• Recomendar nuevas aproximaciones, tecnologías y formatos de aprendizaje que mejoren la participación y retención del conocimiento.
• Ayudar a desarrollar un marco de aprendizaje escalable que pueda crecer junto con la organización.

COLABORACIÓN Y DESARROLLO DE CONTENIDO

• Trabajar con expertos en materia para recopilar, organizar, validar y transformar conocimientos en contenido de aprendizaje.
• Facilitar sesiones de descubrimiento de contenido e entrevistas con expertos en materia.
• Guiar a los expertos en materia sobre cómo comunicar temas complejos de forma efectiva a los aprendices.
• Gestionar múltiples proyectos de desarrollo de cursos y priorizar el trabajo según las necesidades empresariales.
• Coordinar revisiones, revisiones, aprobaciones y lanzamientos de cursos.
• Incorporar retroalimentación de aprendices y partes interesadas en mejoras continuas de los cursos.

MEDICIÓN Y MEJORA CONTINUA

• Monitorear la participación en cursos, finalización, resultados de evaluaciones y otras métricas relevantes de aprendizaje.
• Usar datos y retroalimentación de aprendices para identificar oportunidades de mejora.
• Evaluar si las experiencias de aprendizaje están logrando sus resultados previstos.
• Iterar continuamente sobre los cursos según el comportamiento de los aprendices, necesidades empresariales y datos de desempeño.
• Ayudar a conectar los resultados de aprendizaje con objetivos empresariales y de fuerza laboral más amplios.

QUÉ BUSCAMOS

• 3+ años de experiencia en Diseño Instruccional, Aprendizaje y Desarrollo, eLearning, Desarrollo de Currículo o un campo relacionado.
• Experiencia diseñando y desarrollando experiencias de aprendizaje en línea o digitales.
• Experiencia práctica con un LMS; se prefiere experiencia con Docebo.
• Sólido conocimiento de los principios de aprendizaje de adultos y metodologías de diseño instruccional.
• Experiencia desarrollando objetivos de aprendizaje, evaluaciones, actividades y trayectorias de aprendizaje estructuradas.
• Buenas habilidades de escritura, edición y organización de contenido.
• Capacidad para tomar información compleja y convertirla en contenido de aprendizaje simple, atractivo y accionable.
• Experiencia trabajando con expertos en materia y partes interesadas multidisciplinarias.
• Atención meticulosa a los detalles y compromiso con la calidad.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y trabajar de forma independiente en un entorno remoto.
• Curiosidad por las tecnologías emergentes, la IA y su impacto en el aprendizaje y el desarrollo de la fuerza laboral.

BENEFICIOS ADICIONALES

• Experiencia con Docebo Creator u otras herramientas de autoría impulsadas por IA.
• Experiencia con herramientas como Articulate Storyline, Articulate Rise, Adobe Captivate o plataformas similares de autoría e-learning.
• Experiencia creando aprendizaje basado en video, microaprendizaje, simulaciones o capacitación basada en escenarios.
• Experiencia con SCORM u otros estándares e-learning.
• Experiencia usando análisis de aprendizaje para mejorar la efectividad de los cursos.
• Experiencia diseñando capacitación en alfabetización en IA, tecnología o habilidades profesionales.
• Experiencia desarrollando experiencias de aprendizaje basadas en roles o personalizadas.
• Conocimiento de estándares de accesibilidad como WCAG.
• Experiencia trabajando en un entorno de alta velocidad, tecnológico o startup.

QUÉ SIGNIFICA ÉXITO

En este rol, el éxito significa construir experiencias de aprendizaje que las personas realmente quieran completar y puedan aplicar en su trabajo.

Ayudarás a mover a la organización más allá de simplemente crear cursos hacia un ecosistema de aprendizaje más intencional: uno que sea práctico, atractivo, personalizado, medible y alineado con las necesidades empresariales.

También desempeñarás un papel importante en explorar cómo la IA puede acelerar el desarrollo de contenido sin sacrificar el diseño instruccional sólido, el juicio humano y la calidad del aprendizaje.

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BENEFICIOS

• Salario competitivo: Gana un salario en USD que se ajuste a tus habilidades y experiencia.
• Días de vacaciones pagadas: Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal, y ofrecemos días de licencia para que te recargues.
• Subsidio de seguro médico: Tu salud importa, y te ayudamos con un subsidio para cubrir tus cuidados médicos.
• Revisiones salariales anuales.
• Capacitación y certificaciones pagadas.

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