Importante empresa industrial líder busca un HRBP especializado en Adquisición de Talento para su planta en Cañuelas, con experiencia en reclutamiento End to End y estrategias de atracción en mercados de baja oferta.
Si sos un crack del reclutamiento y te copan los desafíos, esta es tu oportunidad. Podés aplicar estrategias de atracción de talento en un sector industrial clave y crecer profesionalmente en Cañuelas.
Descripción del puesto
En CHROS CONSULTING conectamos empresas con líderes que transformarán su futuro. Somos especialistas en búsqueda y selección de ejecutivos de alto nivel. Nuestra misión es ayudar a las organizaciones a alcanzar su máximo potencial mediante la identificación y selección de talento ejecutivo excepcional que se alinee con su visión y cultura. Importante Empresa Industrial Líder Nos encontramos en la búsqueda de un/a HR Business Partner para incorporarse a una importante empresa industrial líder. Buscamos un profesional con sólida experiencia en Talent Acquisition, capaz de desarrollar estrategias de atracción de talento en mercados de baja oferta, utilizando metodologías de reclutamiento de campo y fuentes no tradicionales. Será responsable de gestionar procesos de selección End to End, acompañar a los líderes de las distintas áreas y participar activamente en iniciativas de capacitación, entrenamiento y otras acciones de Capital Humano. Principales responsabilidades: - Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento en la zona. - Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección (End to End). - Realizar acciones de búsqueda en campo y desarrollar fuentes alternativas de captación. - Acompañar a líderes en procesos de incorporación e integración de nuevos colaboradores. - Participar en programas de capacitación, entrenamiento y desarrollo. - Colaborar en proyectos e iniciativas de Capital Humano. Requisitos: - Residencia en Cañuelas (Excluyente). - Experiencia mínima de 5 años en posiciones de HRBP, Talent Acquisition o Capital Humano. - Experiencia comprobable en procesos de selección End to End. - Experiencia en plantas industriales o compañías con operaciones productivas. - Conocimiento de estrategias de reclutamiento de campo y captación no tradicional. - Excelente capacidad de comunicación y relacionamiento con clientes internos. - Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados. Se valorará especialmente: - Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines. - Experiencia acompañando líderes y áreas operativas. - Capacidad para desenvolverse en entornos industriales de alta exigencia. - Visión integral de Capital Humano. La empresa ofrece: - Incorporación a una compañía industrial líder. - Posición estratégica con alto nivel de exposición al negocio. - Excelente clima de trabajo. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Remuneración acorde a la posición. Lugar de trabajo: Cañuelas – Buenos Aires. Modalidad: Presencial. Si reunís los requisitos y buscás un desafío profesional donde puedas generar impacto real, esperamos tu postulación.
Responsabilidades
- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento en la zona
- Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección (End to End)
- Realizar acciones de búsqueda en campo y desarrollar fuentes alternativas de captación
- Acompañar a líderes en procesos de incorporación e integración de nuevos colaboradores
- Participar en programas de capacitación, entrenamiento y desarrollo
- Colaborar en proyectos e iniciativas de Capital Humano
Skills requeridas
Beneficios
- Posición estratégica con alto nivel de exposición al negocio
- Excelente clima de trabajo
- Posibilidades de desarrollo profesional
- Remuneración acorde a la posición