Importante empresa multinacional busca un HRBP con experiencia en relaciones laborales y empresas de servicios para su equipo de RRHH en Vicente López. Se requiere título afín y al menos 2 años de experiencia.
Si tenés experiencia en relaciones laborales y buscás desarrollarte en una multinacional, este puesto en Grupo L es para vos. Podrás aplicar tus conocimientos en un entorno dinámico y con oportunidades de crecimiento profesional.
Descripción del puesto
Importante empresa multinacional se encuentra en la búsqueda de un HRBP, con experiencia en empresas de servicios, para incorporarse al equipo de recursos humanos. Sus principales funciones serán: - Atender los reclamos de los delegados sindicales y de las Organizaciones respectivas. - Confeccionar minutas de reunión. - Asegurarse que se cumpla con la LCT y el CCT en los contratos a su cargo. - Aplicar la Política de Disciplina Progresiva. - Dar seguimiento de los KPIS claves ( Ausentismo, Hs Extras, Dotación) e implementación de planes de acción. - Asegurar el plan de cobertura de vacaciones en todas las distintas operaciones. - Colaborar en el proceso de transferencias internas. - Participar en la selección de personal cuando sea necesario. - Detectar necesidades de entrenamiento y coordinar acciones con el área de Capacitación. Se requiere haber estudiado la carrera de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines y contar con al menos 2 años de experiencia en la posición. Se valorará un perfil con flexibilidad horaria, proactivo, acostumbrado a trabajar en contextos dinámicos, con agilidad y poder de influencia, orientado a resultados y con capacidad de negociación y planificación. Se ofrecen atractivas condiciones de contratación y un clima óptimo de desarrollo profesional.
Responsabilidades
- Atender los reclamos de los delegados sindicales y de las Organizaciones respectivas.
- Confeccionar minutas de reunión.
- Asegurarse que se cumpla con la LCT y el CCT en los contratos a su cargo.
- Aplicar la Política de Disciplina Progresiva.
- Dar seguimiento de los KPIS claves ( Ausentismo, Hs Extras, Dotación) e implementación de planes de acción.
- Asegurar el plan de cobertura de vacaciones en todas las distintas operaciones.
- Colaborar en el proceso de transferencias internas.
- Participar en la selección de personal cuando sea necesario.
- Detectar necesidades de entrenamiento y coordinar acciones con el área de Capacitación.