pandapehace 21 horas
HR Senior Analyst Latam
Grupo Gestión
Vicente LópezPresencial · Tiempo completo
Semi Senior3+ años
Importante multinacional busca un Analista Senior de RRHH con experiencia generalista y en administración de personal para gestionar procesos de onboarding, offboarding, administración de personal, beneficios y licencias en Latinoamérica. Se requiere título universitario y manejo de Office.
Por qué aplicar
Si buscás desarrollarte en RRHH en una multinacional con alcance regional, este puesto es para vos. Podrás gestionar procesos clave de administración de personal y experiencia del empleado en Latinoamérica, sumando experiencia valiosa a tu carrera.
Descripción del puesto
Para importante compañía multinacional, estamos en la búsqueda de un HR Sr. Analyst LATAM. Responsabilidades: Gestión de Onboarding: - Coordinar procesos de ingreso de nuevos colaboradores en los países asignados. - Gestionar la firma física y/o digital de documentación laboral. - Coordinar inducciones locales. - Dar soporte a líderes en la preparación del ingreso y entrega de herramientas de trabajo. - Gestionar registros obligatorios ante entidades gubernamentales cuando aplique. Gestión de Offboarding: - Coordinar el proceso administrativo de desvinculación. - Gestionar firmas de documentación de salida y envío de información a Payroll. - Coordinar devolución de equipos y activos. - Dar seguimiento a casos especiales de terminación laboral conforme a normativa local. Administración de personal: - Dar soporte local a los procesos de administración de personal gestionados por People Solutions. - Gestionar documentación laboral y expedientes de empleados conforme a los requisitos legales de cada país. - Coordinar trámites y requerimientos con autoridades laborales y entidades gubernamentales locales. - Brindar soporte a colaboradores y líderes en procesos administrativos que requieran gestión local. Administración de Beneficios y Experiencia del Empleado: - Liderar la ejecución local de iniciativas de bienestar, engagement, beneficios y reconocimiento. - Coordinar con Facilities la implementación del framework de eventos LATAM y actividades locales para colaboradores. Gestión de Licencias y Ausencias: - Administrar procesos relacionados con licencias médicas, maternidad, paternidad y otras ausencias. - Registrar novedades en sistemas corporativos o del estado. - Coordinar documentación y seguimiento con colaboradores y áreas internas. Requisitos: - Grado académico: Profesional en Administración, Recursos Humanos o carreras afines. - De 3 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos generalista. - Experiencia en procesos de administración de personal, onboarding, offboarding y relaciones laborales. - Deseable experiencia trabajando con múltiples países de Latinoamérica. - Conocimiento de legislación laboral y gestión documental. - Manejo intermedio-avanzado de Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word). - Deseable experiencia con Workday o sistemas de gestión de RRHH. - Deseable inglés intermedio. Jornada laboral: De lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hs. Lugar de trabajo: Vicente López.
Responsabilidades
- Gestión de Onboarding
- Gestión de Offboarding
- Administración de personal
- Administración de Beneficios y Experiencia del Empleado
- Gestión de Licencias y Ausencias
Habilidades
Administración de personalOnboardingOffboardingRelaciones laboralesLegislación laboralGestión documental
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