pandapehace 2 días
Analista de RRHH Generalista
ManpowerGroup
RetiroPresencial · Tiempo completo
Semi Senior
Importante institución de salud busca un Analista de RRHH Generalista presencial en Vicente López para dar soporte integral en onboarding, capacitación, desarrollo, comunicación interna y experiencia del colaborador.
Por qué aplicar
Si buscás desarrollarte en RRHH en una institución de salud en crecimiento, este puesto es para vos. Podrás dar soporte integral en onboarding, capacitación y experiencia del colaborador, sumando valor a la profesionalización de sus procesos.
Descripción del puesto
Importante institución especializada en salud, con una dotación aproximada de 100 a 110 colaboradores entre personal interno y profesionales contratados bajo modalidad de prestación de servicios. Actualmente se encuentra en una etapa de crecimiento y profesionalización de sus procesos de Gestión de Personas, con foco en desarrollo, experiencia del colaborador y fortalecimiento de indicadores de gestión. La organización cuenta con más de 70 profesionales especializados y una trayectoria consolidada en el ámbito de la salud. [cedaonline.com] Misión de la posición Brindar soporte integral a la gestión de Recursos Humanos, participando activamente en procesos de onboarding, capacitación, desarrollo, comunicación interna y experiencia del colaborador, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y al crecimiento de la organización. Principales responsabilidades - Coordinar y gestionar el proceso de onboarding de nuevos ingresos. - Dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo. - Participar en el diseño e implementación de evaluaciones de desempeño. - Colaborar en la administración y seguimiento de programas de incentivos. - Gestionar procesos de comunicación interna y acciones de clima laboral. - Participar en procesos de reclutamiento, entrevistas y seguimiento de candidatos. - Realizar seguimiento de indicadores de gestión tales como rotación, NPS interno y NPS de pacientes. - Brindar soporte en temas vinculados a relaciones laborales y convenios aplicables al sector salud. - Colaborar en tareas de planificación y control presupuestario del área. - Mantener actualizada la información en herramientas de gestión de personas (Human) y canales internos de comunicación (Slack). - Actuar como referente interno para consultas de colaboradores, promoviendo soluciones ágiles y efectivas. Requisitos - Graduado/a o estudiante avanzado/a de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines. - Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos. - Valoraremos experiencia en empresas de salud o conocimiento del convenio colectivo del sector. - Manejo de herramientas de gestión de RRHH. - Conocimientos en indicadores de gestión y análisis de datos. - Experiencia participando en procesos de capacitación, desarrollo y gestión del talento. Competencias clave - Perfil resolutivo. - Proactividad e iniciativa. - Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. - Organización y capacidad de seguimiento. - Orientación al cliente interno. - Flexibilidad y adaptación al cambio. - Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento. Condiciones - Modalidad: Presencial. - Horario: Lunes a viernes de 8:30 a 16:30 hs. - Lugar de Trabajo: Vicente Lopez
Responsabilidades
- Coordinar y gestionar el proceso de onboarding de nuevos ingresos.
- Dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo.
- Participar en el diseño e implementación de evaluaciones de desempeño.
- Colaborar en la administración y seguimiento de programas de incentivos.
- Gestionar procesos de comunicación interna y acciones de clima laboral.
- Participar en procesos de reclutamiento, entrevistas y seguimiento de candidatos.
- Realizar seguimiento de indicadores de gestión tales como rotación, NPS interno y NPS de pacientes.
- Brindar soporte en temas vinculados a relaciones laborales y convenios aplicables al sector salud.
- Colaborar en tareas de planificación y control presupuestario del área.
- Mantener actualizada la información en herramientas de gestión de personas (Human) y canales internos de comunicación (Slack).
- Actuar como referente interno para consultas de colaboradores, promoviendo soluciones ágiles y efectivas.
Habilidades
Gestión de personasIndicadores de gestiónAnálisis de datosCapacitaciónDesarrolloGestión del talentoRelaciones laboralesPlanificación presupuestariaControl presupuestarioResolutivoProactividadIniciativaHabilidades interpersonalesComunicaciónOrganizaciónCapacidad de seguimientoOrientación al cliente internoFlexibilidadAdaptación al cambioTrabajo en entornos dinámicos
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