HR Operations Analyst

En Parexel, compartimos el objetivo de mejorar la salud mundial. Desde ensayos clínicos hasta consultoría y acceso al mercado, cada solución de desarrollo clínico que ofrecemos se basa en una profunda convicción en lo que hacemos. Cada uno de nosotros, sin importar su rol en Parexel, contribuye al desarrollo de una terapia que, en última instancia, beneficiará a un paciente. Tomamos nuestro trabajo de manera personal, lo hacemos con empatía y estamos comprometidos a marcar la diferencia.

ANALISTA DE RRHH (HRSC)

¡Únete al equipo de Recursos Humanos de Parexel y apoya a nuestros profesionales de investigación clínica!

SOBRE EL ROL

¿Eres organizado, detallista y te apasiona apoyar a las personas? El rol de Analista de RRHH ofrece una excelente oportunidad para lanzar o avanzar en tu carrera de RRHH dentro de una organización dinámica de investigación clínica. Serás la persona de referencia para el soporte de RRHH, trabajando directamente con empleados y gerentes para garantizar una incorporación fluida, la implementación de políticas y experiencias positivas para los empleados. Este es un rol operativo y práctico donde desarrollarás habilidades prácticas de RRHH mientras generas un impacto real en la satisfacción de los empleados y la eficiencia organizacional. Trabajarás en colaboración con profesionales de RRHH experimentados que te mentorizarán y apoyarán en tu crecimiento.

RESPONSABILIDADES CLAVE

Administración y Cumplimiento de RRHH

• Mantener registros de empleados y sistemas de información de RRHH con precisión y confidencialidad.
• Asistir en actividades de cumplimiento de RRHH relacionadas con leyes y regulaciones laborales.
• Contribuir a la preparación de informes y análisis de RRHH.
• Apoyar la implementación de políticas y procedimientos de RRHH en toda la organización.
• Asegurar que toda la documentación de RRHH cumpla con los estándares regulatorios y de la empresa.

Relaciones y Compromiso con Empleados

• Responder a consultas de empleados sobre políticas y procedimientos de RRHH.
• Apoyar la implementación de iniciativas de compromiso y reconocimiento de empleados.
• Asistir en la resolución de inquietudes de los empleados y escalar problemas complejos al personal de RRHH senior.
• Servir como un punto de contacto amigable y accesible para preguntas relacionadas con RRHH.

Incorporación y Soporte a Nuevos Empleados

• Coordinar sesiones de orientación y reuniones introductorias para nuevos empleados.
• Contribuir al desarrollo y mejora de los programas de incorporación.
• Mantener registros precisos de actividades de reclutamiento e información de candidatos.
• Asegurar que los nuevos empleados tengan una introducción fluida y acogedora a Parexel.

QUÉ APORTAS

Experiencia y Conocimientos

• 1-2 años de experiencia en recursos humanos, soporte administrativo o roles relacionados (o habilidad demostrada equivalente).
• Comprensión básica de principios, prácticas y funciones de RRHH.
• Familiaridad con sistemas de información de RRHH (HRIS) y sistemas de seguimiento de candidatos.
• Experiencia o familiaridad con procesos de incorporación de empleados.
• Comprensión de los requisitos de confidencialidad al manejar información sensible de empleados.
• Experiencia en brindar servicio al cliente a partes interesadas internas.
• Conocimiento de leyes y regulaciones laborales aplicables (preferido).

Habilidades y Cualidades

• Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación (verbal y escrita).
• Escucha activa y empatía al interactuar con los empleados.
• Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar eficazmente.
• Mentalidad de resolución de problemas con capacidad para escalar adecuadamente.
• Dominio de aplicaciones de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Adaptabilidad y flexibilidad en un entorno de ritmo rápido.
• Discreción y compromiso para mantener la confidencialidad.
• Jugador de equipo colaborativo que trabaja bien en diferentes departamentos.
• Orientación al servicio al cliente y deseo genuino de apoyar a otros.

EDUCACIÓN

Requerido: Título de grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo relacionado.

Preferido: Título de asociado con experiencia adicional en RRHH.

• Conocimiento de los requisitos específicos de la industria para profesionales de investigación clínica.
• Experiencia previa en servicios profesionales o entornos de atención médica.

¿POR QUÉ UNIRTE A PAREXEL?

Parexel es una organización líder en investigación clínica donde tu trabajo impacta directamente en el desarrollo de fármacos y la atención al paciente. Como Analista de RRHH, podrás:

• Desarrollar valiosas habilidades de RRHH en un entorno de apoyo y profesional.
• Trabajar con mentores de RRHH experimentados que invierten en tu crecimiento.
• Apoyar a un equipo diverso de profesionales de investigación clínica.
• Contribuir a una cultura laboral positiva.
• Obtener exposición a diversas funciones de RRHH y trayectorias profesionales.
• Ser parte de una organización comprometida con el desarrollo y el bienestar de los empleados.

DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Parexel es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.