Directo de la empresahace 7 días
HR Generalist - Refinería Bahía Blanca
Trafigura
Presencial · Tiempo completo
Semi Senior
Empresa del sector energético busca un Generalista de RRHH para su planta en Bahía Blanca, con tareas de soporte integral en procesos de RRHH, administración de personal y gestión de relaciones laborales.
Por qué aplicar
Si buscás desarrollarte en RRHH dentro del sector energético y tener un rol clave en una refinería, esta es tu oportunidad. Vas a dar soporte integral y ser el nexo entre lo operativo y corporativo en Bahía Blanca.
Descripción del puesto
Propósito principal: Brindar soporte integral en todos los procesos de Recursos Humanos en la planta de Bahía Blanca, actuando como nexo entre el equipo operativo y el corporativo. Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas laborales, garantizando una gestión eficiente y cercana a las necesidades del negocio. Responsabilidades clave: - Actuar como referente de Recursos Humanos en planta, brindando soporte diario al personal y líderes de área. - Gestionar la administración del personal: altas, bajas, novedades para liquidación, control de ausentismo, ART, licencias, entre otros. - Colaborar con el área de relaciones laborales en la gestión de temas sindicales y clima laboral. - Mantener actualizada la documentación de legajos y sistemas internos de RRHH. - Coordinar capacitaciones junto a Seguridad, Mantenimiento u otras áreas técnicas. - Asistir en la implementación de programas de bienestar, comunicación interna y desarrollo organizacional. - Elaborar reportes periódicos relacionados con dotación, horas extras, ausentismo y otros indicadores. - Participar en auditorías internas y externas vinculadas a procesos de RRHH. - Promover un entorno de trabajo seguro, inclusivo y alineado con los valores de la compañía. - Acompañar procesos de selección, ingreso e inducción de colaboradores operativos y técnicos. Conocimientos y habilidades: - Título universitario en Contabilidad, Administración de Empresas o Recursos Humanos. - Dominio del inglés, tanto escrito como oral (excluyente). - Manejo avanzado de Excel y otras herramientas informáticas, incluyendo programación e inteligencia artificial. - Excelentes habilidades interpersonales, capacidad de trabajo autónomo y orientación al cliente. - Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes, en el horario de 8:00 a 17:00 hs.
Responsabilidades
- Brindar soporte integral en todos los procesos de Recursos Humanos
- Actuar como nexo entre el equipo operativo y el corporativo
- Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas laborales
- Garantizar una gestión eficiente y cercana a las necesidades del negocio
- Actuar como referente de Recursos Humanos en planta
- Brindar soporte diario al personal y líderes de área
- Gestionar la administración del personal: altas, bajas, novedades para liquidación, control de ausentismo, ART, licencias, entre otros
- Colaborar con el área de relaciones laborales en la gestión de temas sindicales y clima laboral
- Mantener actualizada la documentación de legajos y sistemas internos de RRHH
- Coordinar capacitaciones junto a Seguridad, Mantenimiento u otras áreas técnicas
- Asistir en la implementación de programas de bienestar, comunicación interna y desarrollo organizacional
- Elaborar reportes periódicos relacionados con dotación, horas extras, ausentismo y otros indicadores
- Participar en auditorías internas y externas vinculadas a procesos de RRHH
- Promover un entorno de trabajo seguro, inclusivo y alineado con los valores de la compañía
- Acompañar procesos de selección, ingreso e inducción de colaboradores operativos y técnicos
Habilidades
Gestión de relaciones laboralesGestión de clima laboralGestión de ausentismoGestión de ARTGestión de licenciasGestión de legajosGestión de sistemas de RRHHCoordinación de capacitacionesImplementación de programas de bienestarImplementación de comunicación internaImplementación de desarrollo organizacionalElaboración de reportes de RRHHParticipación en auditorías de RRHHPromoción de entorno de trabajo seguroPromoción de entorno de trabajo inclusivoAcompañamiento en procesos de selecciónAcompañamiento en procesos de ingresoAcompañamiento en procesos de inducciónHabilidades interpersonalesTrabajo autónomoOrientación al cliente