Empresa busca un HR Business Partner con experiencia para establecer las bases de RRHH en su nuevo estudio en Moreno, Argentina. Se requiere conocimiento de legislación laboral local y experiencia en reclutamiento, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
Si te copa armar equipos y procesos de RRHH desde cero en un contexto de crecimiento, este puesto es para vos. Podés aplicar tu experiencia en legislación laboral y reclutamiento para sentar las bases de un nuevo estudio en Moreno.
Descripción del puesto
Nos preparamos para abrir nuestro primer estudio en Moreno, Argentina, y buscamos un HR Business Partner práctico que desempeñe un papel clave en la construcción de los cimientos de RR. HH. Este rol es perfecto para alguien que prospera en entornos de rápido crecimiento y sabe lo que se necesita para establecer prácticas de RR. HH. desde cero. Serás el experto de RR. HH. de referencia para nuestras operaciones locales en Moreno, trabajando en estrecha colaboración con los stakeholders del negocio para formar equipos sólidos, implementar procesos y garantizar el cumplimiento en todos los aspectos del ciclo de vida del empleado. Por favor, tené en cuenta: este es un puesto presencial en Moreno, Argentina. Responsabilidades clave: - Comprensión total de todas las funciones y mejores prácticas de RR. HH. - Profundo conocimiento de la legislación laboral local. - Conocimiento práctico de múltiples disciplinas de recursos humanos, incluidas prácticas de compensación, diagnóstico organizacional, relaciones con empleados y sindicatos, etc. - Excelente conocimiento del proceso completo de reclutamiento y sourcing. - Fuerte mentalidad estratégica y pensamiento analítico. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - Capacidad para construir relaciones sólidas con los stakeholders del negocio. - Capacidad para trabajar productivamente bajo presión y cumplir plazos ajustados. - Confianza para influir y negociar con todos los niveles de antigüedad, junto con la capacidad de construir relaciones tanto internas como externas. Requisitos: - Mínimo 7 años de experiencia en Recursos Humanos, idealmente como HRBP o en un rol de liderazgo de RR. HH. de nivel medio. - Experiencia con nóminas y compensación y beneficios en un rol de RR. HH. local. - Profundo conocimiento de la legislación laboral local y las mejores prácticas de RR. HH. - Experiencia en múltiples disciplinas de RR. HH., incluyendo reclutamiento, relaciones con empleados y desarrollo organizacional. - Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales; capaz de trabajar con todos los niveles de la organización. - Mentalidad colaborativa con la capacidad de impulsar el cambio e influir en los resultados del negocio. - Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. - Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. - Alfabetización informática avanzada. - Excelente conocimiento del idioma inglés (nivel C1). - Resiliencia para superar objeciones y una actitud tenaz y decidida ante barreras u obstáculos. Esta posición es una excelente oportunidad para unirse al equipo de Evolution, en rápido crecimiento. También ofrecemos: - Formación completa y oportunidades de crecimiento. - Desarrollo profesional y personal: para la persona adecuada, existe la oportunidad de que el rol crezca en responsabilidad.
Responsabilidades
- Construir equipos sólidos
- Implementar procesos de RRHH
- Asegurar el cumplimiento en todos los aspectos del ciclo de vida del empleado
- Ser el experto en RRHH para las operaciones locales en Moreno, Argentina
Skills requeridas
Beneficios
- Capacitación completa
- Oportunidades de crecimiento
- Desarrollo profesional y personal