Generalista de RRHH y Liquidador de Sueldos
Se busca un Generalista de RRHH y Liquidador de Sueldos para una empresa industrial en Florida, Argentina, con responsabilidades en liquidación de haberes, administración de personal y gestión operativa en planta para una dotación de 150 colaboradores.
Descripción del puesto
Búsqueda Laboral: Liquidador/a de Sueldos & Generalista de Recursos Humanos Zona: Norte. Florida Empresa industrial / planta productiva Dotación: 150 colaboradores Nos encontramos en la búsqueda de un/a Liquidador/a de Sueldos y Generalista de Recursos Humanos para sumarse al equipo de RRHH de una empresa con operación industrial y personal fuera de convenio y convenio. La posición tendrá un rol integral, combinando tareas administrativas hard de RRHH con gestión diaria del personal en planta. Principales responsabilidades Liquidación integral de haberes mensuales y jornales. Control de novedades, ausentismo, horas extras y presentismo. Administración de nómina y legajos. Gestión y control de fichaje / reloj horario. Atención y seguimiento de consultas del personal. Coordinación y presencia diaria en planta. Gestión operativa de personal de fábrica. Supervisión y coordinación de temas vinculados a: comedor, vestuarios, elementos de trabajo, ingresos y egresos, disciplina y cumplimiento de normas internas. Altas, bajas y modificaciones en AFIP. Articulación con estudio contable y/o áreas internas. Soporte en procesos generales de RRHH. Requisitos Experiencia comprobable en liquidación de sueldos y administración de personal. Manejo de sistema TANGO EXCLUYENTE Experiencia en entornos industriales o plantas productivas. Manejo de convenios y control horario. Perfil operativo, resolutivo y con fuerte presencia en planta. Buen manejo de relaciones interpersonales. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de RRHH. Valoraremos Conocimiento de legislación laboral. Experiencia con personal jornalizado. Capacidad de organización y autonomía. Ofrecemos Incorporación efectiva. Estabilidad laboral. Buen clima de trabajo. Posibilidades de desarrollo. Interesados/as enviar CV indicando remuneración pretendida
Responsabilidades
- Liquidación integral de haberes mensuales y jornales
- Control de novedades, ausentismo, horas extras y presentismo
- Administración de nómina y legajos
- Gestión y control de fichaje / reloj horario
- Atención y seguimiento de consultas del personal
- Coordinación y presencia diaria en planta
- Gestión operativa de personal de fábrica
- Supervisión y coordinación de temas vinculados a: comedor, vestuarios, elementos de trabajo, ingresos y egresos, disciplina y cumplimiento de normas internas
- Altas, bajas y modificaciones en AFIP
- Articulación con estudio contable y/o áreas internas
- Soporte en procesos generales de RRHH
Skills requeridas
Beneficios
- Incorporación efectiva
- Estabilidad laboral
- Buen clima de trabajo
- Posibilidades de desarrollo