Buscamos un profesional senior en Finanzas para liderar el seguimiento de inversiones, la gestión del capital de trabajo y el cierre financiero, utilizando IA para optimizar procesos. Se requiere experiencia en Planeamiento Financiero, Controlling o Tesorería Corporativa.
Seguimiento de Inversión en Capital y Alquileres (Capex): - Actuar como el interlocutor financiero clave frente a los líderes de negocio para evaluar business cases de inversión ("¿conviene invertir o no?"). - Realizar el seguimiento operativo del IT CAP, asegurándose del cumplimiento del target. Business Partner de Cash Flow y Balance, con foco en entendimiento y gestión del Working Capital: - Desarrollar y accionar modelos estratégicos junto con las áreas operativas de la compañía para detectar insights relevantes para el negocio. Velar por la integridad del Net Cash: - Transparentar con audacia y de forma predictiva los riesgos y oportunidades (R&O) del flujo financiero regional en pos de asegurar la liquidez y la rentabilidad a largo plazo. Líder del Cierre Transversal: - Liderar el proceso que permita gestionar un cierre mensual autónomo y oportuno (Foco: Manualidad 0). - Diseñar, orquestar e implementar un ecosistema estructurado de IA para generar la función Controlling 2.0. Requisitos: - Graduados de carreras como Economía, Finanzas, Administración de Empresas, Contador Público o afines. - Experiencia relevante en posiciones senior dentro del área de finanzas (Planeamiento Financiero, Controlling, Control de Gestión o Tesorería Corporativa), con exposición al análisis de flujos de caja, Balance o estructuración de cierres contables/financieros complejos. Nuestros valores: - Crear valor para un gran ecosistema de negocio. - Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía. - Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender. - Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios. - Generar impacto positivo en las personas y el planeta. Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa: No importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas, lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo. En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días. Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas. Conocé nuestros valores aquí. La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales. En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. #CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
Adecco Recursos Humanos Argentina SA · CABA · Presencial
Deelizaldedesarrollodetalento · Buenos Aires · Presencial
Cpcecaba · Buenos Aires · Presencial