Encargado/a de Recursos Humanos
Empresa busca Encargado/a de RRHH para gestionar todo el ciclo de vida del personal, desde selección hasta nómina, asegurando el bienestar y motivación de los empleados. Se requiere experiencia previa y conocimiento de leyes laborales.
Si te apasiona el desarrollo de equipos y tenés experiencia en RRHH, esta es tu oportunidad. Podrás gestionar todo el ciclo de vida del personal en Mendoza, asegurando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Ideal para quienes buscan un rol estratégico y dinámico.
Descripción del puesto
Estamos en busca de un/a Encargado/a de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo. En esta posición, serás responsable de gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con el personal, desde la selección y contratación de nuevos empleados hasta la gestión de la nómina y el mantenimiento de los registros de personal. Tu papel será fundamental para asegurar que nuestros empleados estén motivados y satisfechos, contribuyendo así al éxito general de la empresa. Deberás trabajar en estrecha colaboración con los diferentes departamentos para entender sus necesidades en cuanto a personal y proporcionar soluciones efectivas. Además, serás el punto de contacto principal para cualquier consulta relacionada con políticas de recursos humanos y bienestar laboral. Requisitos: - Experiencia previa en gestión de recursos humanos. - Conocimiento profundo de las leyes laborales y normativas. - Capacidad para trabajar bajo presión. - Actitud proactiva. Si tienes una visión estratégica y te apasiona el desarrollo de equipos, esta oportunidad es para ti. Si estás interesado en formar parte de un equipo dinámico y contribuir al crecimiento de la empresa, esta posición es para ti. Únete a nosotros y ayuda a construir un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Responsabilidades
- Gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con el personal
- Selección y contratación de nuevos empleados
- Gestión de la nómina
- Mantenimiento de los registros de personal
- Asegurar que los empleados estén motivados y satisfechos
- Colaborar con los diferentes departamentos para entender sus necesidades de personal
- Proporcionar soluciones efectivas
- Ser el punto de contacto principal para consultas sobre políticas de RRHH y bienestar laboral