Freelance Talent Acquisition Partner (Commission-Based)

Buscamos un Freelance Talent Acquisition Partner para encontrar y conectar talentos técnicos de alto nivel en Latinoamérica con startups de EE. UU. en modalidad remota.

Descripción del puesto

Freelance Talent Acquisition Partner (basado en comisión) Importante: Solo se considerarán candidatos ubicados en América Latina. No se considerarán aplicaciones fuera de Latam. Sobre Empirical Empirical empodera a las empresas de tecnología en etapas tempranas y de crecimiento para crear los productos adecuados de la manera adecuada, proporcionando dos servicios fundamentales: - Liderazgo en Producto y Tecnología: Nuestros clientes confían decisiones críticas a nuestra red de CTOs y CPOs de alto nivel con sede en EE. UU. Ofrecemos soporte fraccionado, por proyecto o asesoramiento, combinando talento altamente experimentado con un enfoque flexible. - Equipos de Desarrollo de Productos: Proporcionamos a nuestros clientes talento de desarrollo de productos senior de alto rendimiento a través de un modelo de aumento de personal escalable y soporte continuo. Nos enfocamos en América Latina para encontrar talento excepcional, con compatibilidad de zona horaria y cultural. Estamos orgullosos de ser una empresa que prioriza a las personas, donde construimos conexiones humanas significativas y duraderas con clientes y miembros del equipo por igual, mientras abrazamos la diversidad y la unicidad. Con esta base y nuestro enfoque en el talento, ayudamos a crear grandes productos que la gente ama. Nuestros valores - Personas primero: Construir conexiones humanas auténticas es nuestra prioridad. - Agregar valor siempre: Impulsamos la aguja hacia adelante en cada interacción. - Integridad y transparencia: Priorizamos las relaciones a largo plazo sobre las ganancias a corto plazo. - Divertirse: Amamos lo que hacemos y disfrutamos haciéndolo. La oportunidad A medida que continuamos creciendo, estamos expandiendo nuestra red de socios de adquisición de talento freelance para ayudarnos a identificar y atraer talento técnico y de ingenieros de software de alto nivel en América Latina. Este es un rol de contratista independiente basado en comisión: USD 1000 por contratación exitosa. Es ideal para reclutadores experimentados que valoran la autonomía, la flexibilidad y la asociación con un equipo de confianza con sede en EE. UU. Estamos buscando reclutadores con una red existente de ingenieros senior en LATAM y una capacidad probada para conectar talento de alta calidad de manera eficiente. Colaborarás estrechamente con el equipo de reclutamiento interno de Empirical para encontrar, calificar y referir candidatos de alto nivel para nuestros clientes de startups de EE. UU. Los roles típicos incluyen posiciones de Backend, Full Stack, Data y Tech Lead. Qué harás - Encontrar y atraer talento técnico y de ingenieros senior en LATAM. - Precalificar a los candidatos para fluidez en inglés, alineación técnica y ajuste cultural. - Mantener comunicación regular con el equipo de reclutamiento de Empirical. - Enviar candidatos evaluados utilizando nuestro proceso y plantillas estandarizadas. - Seguir el progreso de los candidatos y mantenerse alineado con los roles abiertos y las prioridades de los clientes. Qué estamos buscando - 5+ años en Adquisición de Talento, incluyendo 3+ años en reclutamiento técnico. - Éxito comprobado en la búsqueda de talento LATAM para clientes de EE. UU. o globales. - Red establecida de ingenieros senior y profesionales técnicos en LATAM, y la capacidad de involucrar rápidamente nuevo talento a través de relaciones de confianza. - Fuerte comprensión de roles como Full Stack, Backend, Frontend, DevOps y Data Engineering. - Experiencia con herramientas de búsqueda como LinkedIn Recruiter, búsqueda booleana, GitHub o HireEZ. - Fluido en inglés y español. - Altamente organizado, proactivo y cómodo trabajando de forma independiente. Por qué unirse a nosotros - Colaboración de alta confianza: asociarse con una empresa de reclutamiento líder en EE. UU. reconocida por su precisión y profesionalismo. - Autonomía: trabajar de forma remota, gestionar tu tiempo y enfocarte en lo que mejor haces: conectar a grandes personas con grandes oportunidades. - Proceso transparente: comunicación clara, plantillas de candidatos estandarizadas y ciclos de retroalimentación rápidos. - Oportunidades continuas: acceso a múltiples roles activos con una fuerte demanda de contratación. Si eres un reclutador experimentado apasionado por conectar a los mejores talentos de LATAM con startups de EE. UU. de clase mundial, y valoras la flexibilidad, la autonomía y la asociación, nos encantaría conectarnos contigo.

Responsabilidades

• Buscar y conectar talentos técnicos senior en Latinoamérica
• Precalificar candidatos
• Mantener comunicación regular con el equipo de reclutamiento

Skills requeridas

Beneficios

• Autonomía en el trabajo
• Oportunidades de crecimiento
• Colaboración con equipo de alto nivel

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