Empirical - Freelance Talent Acquisition Partner

SOCIO DE ADQUISICIÓN DE TALENTO FREELANCE (BASADO EN COMISIÓN)

IMPORTANTE

SOLO SE CONSIDERAN CANDIDATOS RESIDENTES EN LATINOAMÉRICA. NO SE TENDRÁN EN CUENTA LAS POSTULACIONES FUERA DE LATAM.

SOBRE EMPIRICAL

Empirical potencia a empresas tecnológicas en etapa temprana y de crecimiento para crear los productos correctos de la manera correcta, proporcionando dos servicios fundamentales:

• Liderazgo de Producto y Tecnología: Nuestros clientes confían decisiones críticas a nuestra red de CTOs y CPOs de primer nivel con base en EE. UU. Brindamos soporte fraccional, por proyecto o de asesoramiento, combinando talento con alta experiencia y un enfoque flexible.
• Equipos de Desarrollo de Producto: Proporcionamos a nuestros clientes talento de desarrollo de producto senior de alto rendimiento a través de un modelo escalable de aumento de personal y soporte continuo. Nos enfocamos en Latinoamérica para encontrar talento excepcional, con compatibilidad horaria y cultural.

Estamos orgullosos de ser una empresa "people first", donde priorizamos la construcción de conexiones humanas significativas y duraderas con clientes y miembros del equipo, al tiempo que abrazamos la diversidad y la singularidad. Con esta base y nuestro enfoque en el talento, ayudamos a crear grandes productos que la gente ama.

NUESTROS VALORES

• La persona primero: Construir conexiones humanas auténticas es nuestra máxima prioridad.
• Aportar valor siempre: Impulsamos el progreso en cada interacción.
• Integridad y transparencia: Priorizamos las relaciones a largo plazo sobre las ganancias a corto plazo.
• Divertirse: ¡Amamos lo que hacemos y disfrutamos haciéndolo!

LA OPORTUNIDAD

A medida que continuamos creciendo, estamos expandiendo nuestra red de Socios de Adquisición de Talento Freelance para ayudarnos a identificar y atraer ingenieros de software y talento técnico de primer nivel en toda Latinoamérica.

Este es un rol de contratista independiente basado en comisiones: USD 1.000 por contratación exitosa. Es ideal para reclutadores experimentados que valoran la autonomía, la flexibilidad y la asociación con un equipo de confianza con base en EE. UU.

Buscamos reclutadores con una red existente de ingenieros senior en LATAM y una capacidad comprobada para conectar talento de alta calidad de manera eficiente. Colaborarás estrechamente con el equipo de reclutamiento interno de Empirical para buscar, calificar y referir candidatos de primer nivel para nuestros clientes de startups de EE. UU. Los roles típicos incluyen posiciones de Backend, Full Stack, Data y Tech Lead.

QUÉ HARÁS

• Buscar y atraer ingenieros senior y talento técnico en toda LATAM.
• Precalificar candidatos en cuanto a fluidez en inglés, alineación técnica y adecuación cultural.
• Mantener comunicación regular con el equipo de reclutamiento de Empirical.
• Enviar candidatos validados utilizando nuestro proceso y plantillas estandarizadas.
• Rastrear el progreso de los candidatos y mantenerse alineado con los roles abiertos y las prioridades del cliente.

QUÉ BUSCAMOS

• Más de 5 años en Adquisición de Talento, incluyendo más de 3 años en reclutamiento técnico.
• Éxito comprobado en la búsqueda de talento LATAM para clientes de EE. UU. o globales.
• Red establecida de ingenieros senior y profesionales técnicos en toda LATAM, y la capacidad de atraer rápidamente nuevo talento a través de relaciones de confianza.
• Fuerte comprensión de roles como Full Stack, Backend, Frontend, DevOps e Ingeniería de Datos.
• Experiencia con herramientas de búsqueda como LinkedIn Recruiter, búsqueda booleana, GitHub o HireEZ.
• Fluidez en inglés y español.
• Altamente organizado, proactivo y cómodo trabajando de forma independiente.

¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS?

• Colaboración de Alta Confianza: Asóciate con una firma de reclutamiento líder en EE. UU. reconocida por su precisión y profesionalismo.
• Autonomía: Trabaja de forma remota, gestiona tu tiempo y enfócate en lo que mejor sabes hacer: conectar personas talentosas con grandes oportunidades.
• Proceso Transparente: Comunicación clara, plantillas de candidatos estandarizadas y ciclos de retroalimentación rápidos.
• Oportunidades Continuas: Acceso a múltiples roles activos con una fuerte demanda de contratación.

Si eres un reclutador experimentado y apasionado por conectar talento LATAM de primer nivel con startups de EE. UU. de clase mundial, y valoras la flexibilidad, la autonomía y la asociación, nos encantaría conectar contigo.