Programa para Estudiantes de Tecnología
J.P. Morgan busca estudiantes de carreras tecnológicas para su programa "Drive the Future" en Buenos Aires. Ofrece desarrollo de habilidades técnicas, de inglés y blandas, con una carga horaria de 19 horas semanales y una duración de 18 meses. No se requiere experiencia previa.
Si estás estudiando tecnología y querés sumar experiencia profesional mientras cursás, este programa de J.P. Morgan es para vos. Vas a desarrollar habilidades técnicas, de inglés y blandas, trabajando 19 horas semanales en un entorno dinámico. Ideal para empezar tu carrera sin necesidad de experiencia previa.
Descripción del puesto
Los participantes del programa se unirán al equipo de JPMorgan Chase en Argentina y recibirán múltiples capacitaciones para desarrollar habilidades profesionales en áreas como inglés, ingeniería de software y habilidades blandas como comunicación, herramientas para lograr un buen equilibrio entre el trabajo y el estudio, entre otras. A su vez, también se les enseñará la cultura y estructura de la compañía. Al mismo tiempo, se incorporarán a un equipo de Tecnología de nuestra organización. La propuesta está abierta a estudiantes de todas las universidades y carreras de tecnología, que estén cursando al menos la mitad de la carrera, y con un nivel intermedio/avanzado de inglés, sin experiencia laboral previa. Buscamos estudiantes con ganas de aprender, proactivos, creativos, curiosos y con iniciativa propia. Si buscas una experiencia laboral a la par de tus estudios, tenemos una variedad de oportunidades interesantes para vos. Serás parte de un entorno de trabajo dinámico que te desafía constantemente a aprender y desarrollarte. Este podría ser tu comienzo de algo grande. ¿Qué pedimos para esta posición? - Estudiantes universitarios de carreras de tecnología o afines, que busquen conocer nuestra firma e industria antes de finalizar sus estudios. - Inglés intermedio/avanzado. - Duración del programa: 18 meses. - Carga horaria: 19 horas semanales disponibles. - Áreas de carrera: Tenemos muchas oportunidades en equipos de Tecnología. ¿Qué sigue? Después de hacer clic en 'Aplicar', el primer paso es completar tu postulación en su totalidad. Una vez que hayas enviado tu postulación, si cumplís con los requisitos mínimos para nuestro programa, serás invitado a completar una entrevista en video a través de HireVue. A pesar de que este video no es obligatorio ni excluyente, recomendamos encarecidamente que completes este paso del proceso dentro de las 48 horas posteriores a la recepción de la invitación por correo electrónico. HireVue te permitirá prepararte y practicar antes de avanzar con la entrevista en video. Tené en cuenta que tu video debe ser completado en inglés, a menos que se indique lo contrario. Si te unís a la compañía, serás parte de un equipo diverso e inclusivo que se apoya mutuamente y te empoderará para hacer tu mejor trabajo. Tu bienestar es muy importante para nosotros. A continuación, encontrarás algunos ejemplos de iniciativas en curso para promoverlo y un enlace para conocer más sobre nuestros beneficios y cultura: - Modelo de trabajo híbrido / arreglos de trabajo flexibles y kit tecnológico para asegurar una gran experiencia. - Vacaciones generosas, días de examen, entre otros. - Cobertura médica. - Clases de idiomas, programas de mentoría y capacitaciones personalizadas. - Plataforma de descuentos para empleados en Buenos Aires. J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "negocio de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir alianzas confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
Responsabilidades
- Participar en capacitaciones
- Unirse a un equipo de Tecnología
- Desarrollar habilidades profesionales y técnicas
- Adaptarse a un entorno de trabajo dinámico
Skills requeridas
Beneficios
- Capacitaciones en inglés y habilidades blandas
- Clases de idiomas
- Programas de mentoría
- Capacitaciones personalizadas
- Cobertura médica
- Días de examen
- Vacaciones generosas
- Kit tecnológico
- Flexibilidad horaria
- Descuentos para empleados