Digital Marketing / Performance Marketing Manager

Digital Marketing / Performance Marketing Manager – Paid Media & Growth | Remoto

Tipo de puesto: Tiempo completo, remoto

Horario de trabajo: Horarios comerciales de EE.UU.

Sobre el rol

En Pavago, uno de nuestros clientes está buscando un Digital Marketing / Performance Marketing Manager para planificar, ejecutar y optimizar campañas digitales orientadas a resultados que generen leads, clientes y ingresos medibles. Se trata de un rol práctico y orientado a datos, para alguien que entiende cómo convertir presupuestos publicitarios en resultados de negocio. Gestionarás campañas pagadas, analizarás el rendimiento, mejorarás la eficiencia de conversión y realizarás pruebas continuas sobre audiencias, creativos, mensajes y canales. Serás responsable de métricas como CPL, CAC, ROAS, tasas de conversión e impacto en ingresos —no solo clics e impresiones.

Lo que deberás gestionar

• Gestión de medios pagados y campañas:
• Planificar, lanzar, gestionar y optimizar campañas publicitarias digitales.
• Gestionar medios pagados en plataformas como: Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads y otros canales relevantes de marketing de rendimiento.
• Monitorear presupuestos, ritmo y desempeño general de las campañas.
• Ajustar segmentación, pujas, presupuestos y estructuras de campañas según los resultados.
• Asegurar que las campañas se alineen con los objetivos de generación de leads e ingresos.

• Análisis y optimización de rendimiento:
• Seguir y analizar métricas clave, incluyendo: Costo por Lead (CPL), Costo de Adquisición de Cliente (CAC), Retorno sobre la Inversión Publicitaria (ROAS), Tasa de Conversión y Costo por Adquisición (CPA).
• Identificar campañas con bajo rendimiento y diagnosticar posibles causas.
• Tomar decisiones basadas en datos para mejorar la eficiencia de las campañas.
• Optimizar continuamente las campañas según tendencias de desempeño.

• Investigación de audiencias, palabras clave y mercado:
• Realizar investigación de audiencias y clientes para mejorar la segmentación.
• Realizar investigación de palabras clave para campañas de búsqueda pagada.
• Identificar nuevos segmentos de audiencia y oportunidades de segmentación.
• Monitorear la actividad de la competencia y tendencias del mercado.
• Traducir la investigación en oportunidades accionables para campañas.

• Colaboración en creativos y landing pages:
• Colaborar en el mensaje, ofertas y dirección creativa de las campañas.
• Trabajar con diseñadores, redactores o equipos internos en activos publicitarios.
• Apoyar la optimización de landing pages para mejorar las tasas de conversión.
• Aportar insights de desempeño para mejorar: copy publicitario, conceptos creativos, llamados a la acción, ofertas, landing pages.

• Seguimiento y atribución de conversiones:
• Monitorear el seguimiento de conversiones en todas las campañas y canales digitales.
• Trabajar con herramientas de análisis y seguimiento para entender el recorrido del cliente.
• Asegurar que el desempeño de las campañas se mida con precisión.
• Analizar la atribución e identificar qué campañas, canales y audiencias generan resultados.
• Solucionar inconsistencias en el seguimiento cuando sea necesario.

• Pruebas y crecimiento:
• Construir planes estructurados de pruebas en: audiencias, creativos, mensajes, ofertas, landing pages y canales.
• Realizar pruebas A/B y analizar los resultados.
• Escalar campañas exitosas y reducir el gasto ineficiente.
• Identificar nuevas oportunidades para mejorar el desempeño de adquisición.

• Informes e insights:
• Crear informes regulares de desempeño de campañas.
• Comunicar resultados claramente a la dirección y stakeholders.
• Destacar tendencias, riesgos y oportunidades de desempeño.
• Traducir datos de campañas en recomendaciones claras y próximos pasos.
• Mantener visibilidad del gasto publicitario y su impacto en el negocio.

Requisitos

• 2+ años de experiencia en marketing digital o marketing de rendimiento.
• Experiencia práctica gestionando campañas publicitarias pagadas.
• Experiencia con una o más plataformas como: Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads u otros canales similares de adquisición pagada.
• Buen conocimiento de métricas de marketing digital, incluyendo CPL, CAC, CPA, ROAS, CTR y tasas de conversión.
• Experiencia gestionando presupuestos publicitarios.
• Cómodo analizando datos de campañas y tomando decisiones de optimización.
• Buen entendimiento de segmentación de audiencias y pruebas de campañas.
• Habilidades sólidas de comunicación e informes.
• Inglés profesional de trabajo.
• Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno remoto.

Bonos (deseables)

• Experiencia con Google Analytics y herramientas de seguimiento digital.
• Experiencia con seguimiento de conversiones y atribución.
• Experiencia optimizando landing pages y funnels de conversión.
• Familiaridad con plataformas CRM y de automatización de marketing.
• Experiencia gestionando campañas en múltiples canales pagados.
• Experiencia en marketing B2B, SaaS, e-commerce, agencia o generación de leads.

Herramientas y plataformas

Google Ads | Meta Ads | LinkedIn Ads | Google Analytics | Herramientas de seguimiento y atribución | Plataformas CRM y de marketing | Google Sheets / Excel

¿Qué te hace un candidato fuerte?

Probablemente te desenvuelvas bien en este rol si:

• Piensas en términos de ingresos y eficiencia de adquisición, no en métricas superficiales.
• Te sientes cómodo asumiendo la responsabilidad del desempeño de las campañas.
• Disfrutas analizando datos y convirtiéndolos en acciones.
• Sabes equilibrar la experimentación creativa con el análisis de rendimiento.
• Identificas proactivamente formas de mejorar CPL, CAC, ROAS y tasas de conversión.
• Pruebas de forma sistemática, en lugar de confiar en suposiciones.
• Puedes explicar claramente el desempeño de las campañas a los stakeholders.

¿Qué se ve en un día típico?

Tu día podría comenzar revisando el gasto en campañas, CPL, CAC, ROAS y desempeño de conversión en los canales activos. Optimizarás campañas, investigarás nuevas audiencias o palabras clave, revisarás el desempeño creativo, colaborarás en landing pages y mensajes, verificarás el seguimiento de conversiones y lanzarás nuevas pruebas. También prepararás informes de desempeño e identificarás oportunidades para escalar campañas exitosas o mejorar las que no funcionan. En resumen: conviertes los presupuestos de medios pagados en leads, clientes e ingresos medibles mediante pruebas y optimización continuas.

Métricas clave de éxito

• Costo por Lead (CPL)
• Costo de Adquisición de Cliente (CAC)
• Costo por Adquisición (CPA)
• Retorno sobre la Inversión Publicitaria (ROAS)
• Tasas de conversión de leads y clientes
• Eficiencia del presupuesto publicitario
• Leads y clientes calificados generados
• Ingresos atribuibles a las campañas de marketing
• Mejora de desempeño derivada de las pruebas continuas

Proceso de entrevista

1. Aplicación inicial

2. Entrevista en video unidireccional por Spark Hire

3. Entrevista en video con reclutador de Pavago

4. Entrevista de Performance Marketing / Campañas

5. Entrevista con el cliente

6. Oferta y onboarding

Entrevista en video por Spark Hire – Obligatoria

Como parte del proceso de postulación, todos los candidatos deben completar una entrevista en video unidireccional a través de Spark Hire. Después de completar el primer paso de tu postulación, recibirás una invitación por correo electrónico con instrucciones para grabar y enviar tus respuestas. La completación de la entrevista en Spark Hire es obligatoria para ser considerado para la siguiente etapa. Por favor, revisa tu bandeja de entrada, así como la carpeta de spam o correo no deseado.

Aplica ahora

Si tienes experiencia práctica con publicidad pagada, optimización de campañas, análisis de rendimiento y crecimiento digital, y sabes cómo convertir el gasto en marketing en resultados de negocio medibles, nos encantaría conocerte.

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