Digital Manager / Team Leader de Marketing Digital

Lugar y Horario de Trabajo: Recoleta, CABA. De Lunes a Viernes de 9 a 18 hs.

Misión: Liderar la estrategia y ejecución del marketing digital de la Empresa, garantizando la generación de leads calificados desde todos los canales digitales y su transferencia efectiva al equipo comercial. Aporta visión analítica para medir el retorno de cada acción, conduce el equipo de marketing interno y la relación con proveedores externos, y contribuye al crecimiento sostenido del negocio alineando la estrategia digital con los objetivos comerciales de la organización.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Estrategia de canales digitales

• Planificar y ejecutar la estrategia de SEM, SEO, redes sociales (Meta, Instagram, LinkedIn), email marketing y WhatsApp/automation.
• Definir el mix de canales según la estacionalidad del negocio y el perfil del cliente.
• Asegurar coherencia entre los mensajes de performance y el posicionamiento de marca.

Gestión full funnel de leads

• Diseñar y optimizar el proceso de generación, calificación, nurturing y handoff de leads al APM.
• Garantizar volumen y calidad adecuados de leads transferidos al equipo comercial.
• Implementar flujos de automatización para acompañar el proceso de decisión del cliente.

Análisis de performance y reporting

• Monitorear métricas clave: costo por lead, tasa de conversión, ROI por canal, CAC.
• Elaborar reportes periódicos para gerencia con lectura de negocio, hallazgos y propuestas de acción.
• Identificar oportunidades de optimización a partir de los datos.

Gestión de proveedores y agencias

• Briefear, coordinar y evaluar el desempeño de agencias y proveedores digitales externos.
• Garantizar que los resultados contratados se ejecuten con los estándares y KPIs acordados.
• Tomar decisiones sobre continuidad o cambio de proveedores con base en evidencia.

Liderazgo del equipo de marketing

• Conducir el equipo de marketing interno: distribución de tareas, acompañamiento y gestión del desempeño.
• Capacitar y desarrollar las capacidades del equipo según las necesidades del área.
• Ser referente técnico y de criterio para el equipo.

Planificación y gestión presupuestaria

• Elaborar y gestionar el presupuesto anual de marketing digital.
• Tomar decisiones de asignación de inversión por canal en función del rendimiento real.
• Justificar la inversión ante gerencia con métricas de retorno.

Articulación con área comercial

• Trabajar de forma articulada con el equipo de Ventas y la Gerencia Comercial.
• Sincronizar la estrategia digital con los objetivos de ventas, territorios y ciclos del negocio.
• Participar en instancias cross-área para garantizar que las decisiones de marketing impacten positivamente en la operación comercial.

Educación esperada

• Universitaria / Terciario (excluyente).
• Lic. en Marketing, Comunicación, Administración de Empresas o carreras afines.

-

Deseable

especialización o posgrado en marketing digital, growth o estrategia digital.

Inglés

• Nivel esperado: Intermedio (lectura de interfaces y documentación técnica de plataformas digitales).

Herramientas informáticas

• Office (Excel, Word, PPT) (excluyente).
• CRM (excluyente).
• Google Ads / Meta Ads (excluyente).
• Google Analytics 4 / Looker Studio (excluyente).
• Email marketing / Marketing automation (excluyente).

Niveles esperados

• Dominio excluyente de Google Ads y Meta Ads.
• Muy buen manejo de CRM y GA4.

-

Deseable

SEO, automatización de marketing e IA aplicada a marketing digital.

Beneficios

• Día de cumpleaños o siguiente hábil.

Modalidad de trabajo

• Híbrido.

Horario de trabajo

• L a V de 9 a 18 hs.