Buscamos un/a Estratega de Growth Marketing Freelance con experiencia para dar soporte a un/a ejecutivo/a y empresario/a de alto perfil en la expansión de su presencia digital, la mejora del engagement de la audiencia y el impulso de un crecimiento medible. Este rol es ideal para un/a growth marketer versátil que pueda combinar estrategia y ejecución en áreas como SEO, optimización de búsqueda con IA (AEO), conversión web, crecimiento de audiencia, engagement comunitario, analítica y performance marketing.
El/la candidato/a seleccionado/a trabajará de forma independiente para identificar oportunidades de crecimiento, probar iniciativas, analizar resultados y recomendar estrategias que mejoren la visibilidad, el engagement y la conversión.
Responsabilidades
- Desarrollar y ejecutar estrategias de crecimiento en canales digitales.
- Identificar oportunidades para mejorar la visibilidad online, el crecimiento de la audiencia y el rendimiento de la conversión.
- Optimizar el contenido web y los recorridos del usuario para mejorar la descubribilidad y el engagement.
- Desarrollar estrategias de SEO y optimización de búsqueda con IA (AEO) para fortalecer la presencia digital.
- Analizar el tráfico web, el comportamiento de la audiencia y el rendimiento de las campañas para identificar oportunidades.
- Apoyar el crecimiento y engagement de la comunidad en plataformas online relevantes.
- Desarrollar y probar iniciativas de crecimiento, incluyendo estrategias de contenido, campañas y construcción de audiencia.
- Apoyar iniciativas de marketing de pago cuando sea relevante y recomendar oportunidades de optimización.
- Proporcionar insights, informes y recomendaciones directamente a stakeholders de alto nivel.
Requisitos
- Experiencia previa en growth marketing, marketing digital, SEO, optimización de la conversión o crecimiento de audiencia.
- Experiencia comprobada en el desarrollo y ejecución de estrategias de crecimiento en múltiples canales.
- Sólido entendimiento de SEO, analítica, optimización web y embudos digitales.
- Experiencia en el uso de datos para identificar oportunidades y medir el rendimiento.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar prioridades con supervisión limitada.
- Sólidas habilidades de comunicación con capacidad para presentar recomendaciones de forma clara a stakeholders de alto nivel.