Deputy Procurement Sr Manager

Worley es una empresa global de expertos en energía, químicos y recursos con sede en Australia. Nos asociamos con nuestros clientes para entregar proyectos y crear valor a lo largo de la vida de sus activos. Nos especializamos en consultoría, ingeniería, adquisición y construcción a lo largo del ciclo de vida del proyecto, con servicios que se extienden hasta las operaciones y el desmantelamiento. Aprovechando una amplia experiencia y entrega habilitada por IA, apoyamos a los clientes a navegar la complejidad mientras satisfacen las necesidades actuales y transitan hacia soluciones más sostenibles.

Título del puesto: Gerente Senior Adjunto de Compras

Propósito general del rol

Responsable de todas las actividades relacionadas con la adquisición de equipos, materiales y servicios de contratos de terceros, asegurando el cumplimiento de calidad de equipos, materiales y servicios de terceros. Asegurar que los tiempos de entrega cumplan con los requisitos del cronograma del proyecto al menor costo, de acuerdo con los demás requisitos.

Responsabilidades

• Preparación de un Plan de Compras para el proyecto, identificando todos los equipos clave, materiales y servicios de contratos de terceros requeridos, estrategia de compra/contratación propuesta, proveedores propuestos, estimación de costos presupuestarios.
• Preparación de una lista de proveedores aprobados para el proyecto.
• Preparación y emisión de paquetes de solicitud de cotización a los proveedores.
• Evaluación de las ofertas de los proveedores y preparación de recomendaciones para la adjudicación.
• Gerentes operativos que aseguran la alineación de su área con las iniciativas y objetivos organizacionales más amplios.
• Capacidad para influir en los resultados dentro de políticas generales.
• Los individuos poseen una comprensión de las estrategias comerciales, la cultura y trabajan para lograr resultados, y son capaces de ejecutar el trabajo más allá del alcance de la función individual.
• Situaciones similares con un horizonte temporal de hasta 1 año.
• Capacidad para solucionar problemas y desarrollar planes tácticos para implementar objetivos organizacionales y supervisar el diseño de nuevos conceptos e ideas relacionados con proyectos, así como con el área funcional de especialización.
• Amplio conocimiento del área funcional y capacidad para implementar y liderar eficazmente el cambio de proyectos organizacionales.
• Las soluciones se derivan de la interpretación y aplicación de información general y la consulta con otras personas.
• Trabaja con interacción auto-iniciada con el supervisor y guía técnica auto-iniciada.
• Influencia sobre las tareas.
• Recibe dirección administrativa basada en las políticas y objetivos de la organización.
• El trabajo se revisa para asegurar la conformidad con la política y la coordinación con otros departamentos de la empresa.
• Gestiona y dirige el trabajo directamente o a través de supervisores o profesionales que lideran a otros.
• Toma decisiones sobre la selección, capacitación, disciplina y remuneración del personal.
• Asigna trabajo de programa que involucra varios proyectos y establece el marco de políticas para el trabajo del proyecto.
• Comunicar y presentar eficazmente propuestas e informes complejos a la alta gerencia.
• Capacidad para persuadir e influir en otros.
• Estilo de gestión participativo con un enfoque de equipo cooperativo.

Qué aportarás

• Título universitario, o equivalente, en un campo relacionado o disciplina aplicable, o experiencia relevante equivalente.
• Típicamente 15+ años de experiencia relevante, incluyendo experiencia supervisora, de gestión de proyectos y/o técnica.
• Comprensión avanzada de sistemas, procesos y herramientas relacionados con el campo.
• Capacidad para ayudar a otros y solucionar problemas.
• Puede estar involucrado en el desarrollo de nuevos sistemas, procesos y herramientas.
• Con base en Buenos Aires con posible reubicación a San Juan. Mientras tanto, necesitará viajar a San Juan.
• Si necesita algún ajuste de accesibilidad, asegúrese de mencionarlo en su solicitud.

Sigamos avanzando juntos

Queremos que nuestra gente se sienta energizada y empoderada para impulsar un impacto sostenible. Por lo tanto, nuestro enfoque está en una cultura inspirada en valores que desbloquea la brillantez a través de la pertenencia, la conexión y la innovación. Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Creando un espacio donde todos se sientan bienvenidos, puedan ser ellos mismos y sean escuchados. Y no solo hablamos de ello; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando las habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para que se conviertan en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy. Cualquiera que sea su ambición, hay un camino para usted aquí. Y no hay barrera para el éxito de su carrera potencial. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte de la entrega de un cambio sostenible.

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