Power Digital busca un Gerente de Acceso a Datos para brindar soporte a clientes potenciales durante el ciclo de ventas, asegurando que todas las fuentes de datos necesarias estén conectadas a los sistemas internos. Se requiere un nivel avanzado de inglés y habilidades en comunicación y resolución de problemas.
Ideal para quienes tienen inglés avanzado y les gusta resolver problemas con datos, este puesto te permite trabajar remoto en una empresa innovadora que combina inteligencia artificial con talento humano, apoyando ventas y creciendo junto a marcas de primer nivel.
¿Quiénes somos?
Power Digital es una firma de crecimiento nativa de IA construida en la intersección de talento de clase mundial y tecnología propietaria. Ayudamos a marcas líderes y emergentes a crecer combinando una profunda experiencia vertical, pensamiento estratégico e inteligencia empresarial para impulsar resultados comerciales medibles.
Durante más de una década, hemos construido nuestro negocio en torno a una creencia: la mejor tecnología hace que las grandes personas sean mejores. Nuestros equipos de estrategas, creativos, analistas y tecnólogos utilizan Omega, nuestro sistema operativo de IA, para identificar oportunidades más rápido, investigar qué impulsa el rendimiento y ejecutar el trabajo aprobado con mayor velocidad y precisión. Detrás de Omega está Iris, nuestra capa de inteligencia propietaria, construida sobre años de datos de rendimiento real, marcos estratégicos, pruebas y aprendizajes de nuestro portafolio de clientes. La IA expande la capacidad de nuestra gente para pensar, crear, resolver problemas más difíciles y tomar mejores decisiones. El juicio humano, la creatividad y la responsabilidad siguen siendo centrales en nuestra forma de trabajar.
Como una firma centrada en las personas, valoramos la diversidad en antecedentes y experiencias. Creemos firmemente que nuestra gente y cultura son clave para nuestro éxito. Colaboramos estrechamente con nuestros clientes como una extensión de sus equipos, trabajando en estrategia, ejecución y medición para identificar qué está bloqueando realmente el crecimiento y determinar qué hacer a continuación. Nuestra cultura se basa en personas que son curiosas, ambiciosas, responsables y comprometidas a entregar resultados significativos para nuestros clientes y entre nosotros.
En Power Digital, creemos que el futuro pertenece a los equipos que combinan el mejor talento con la mejor tecnología. Estamos construyendo ese futuro hoy.
Se requiere un dominio del inglés hablado y escrito a nivel avanzado para este rol.
La responsabilidad principal del Data Access Manager es proporcionar un soporte de clase mundial para clientes potenciales durante el ciclo de ventas de Power Digital, guiándolos a través de nuestro proceso de Acceso e Integración para asegurar que todas las fuentes de datos necesarias estén conectadas a nuestros sistemas internos. Este rol es el tejido conectivo entre nuestros equipos de Ingresos y Analistas durante la evaluación de nuevos negocios, asegurando que nuestros Analistas tengan el acceso a la plataforma que necesitan para entregar una evaluación de marketing completa y precisa.
El Data Access Manager genera confianza rápidamente con los clientes potenciales a través de una comunicación clara, alta inteligencia emocional y una experiencia consistentemente positiva. Es un hablante de inglés efectivo que puede guiar a los clientes a través de los requisitos de acceso técnico de manera calmada y confiada, manteniendo una actitud profesional y orientada a soluciones en todo momento. La experiencia específica de la plataforma se puede aprender en el trabajo; lo que más importa es la capacidad de generar rapport, resolver desafíos de acceso y representar bien la marca Power Digital.
La gente y la cultura de Power Digital son el núcleo de nuestro éxito, por lo que la diversidad en los antecedentes y experiencias de nuestro equipo es fundamental. Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades y nuestros empleados son personas con diferentes fortalezas, experiencias y antecedentes, que se esfuerzan por tener un impacto dentro y fuera del lugar de trabajo. La diversidad no solo incluye raza e identidad de género, sino también edad, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, religión y muchas otras partes de la identidad de una persona. Todos los puntos de vista de nuestros empleados son clave para nuestro éxito, y la inclusión es responsabilidad de todos.
Tenga en cuenta las ofertas de trabajo, compromisos de consultoría, solicitudes u ofertas de empleo ficticias de fuentes sospechosas. Estos compromisos pueden ser un intento de obtener información privada o inducirlo a pagar una tarifa por servicios relacionados con reclutamiento o capacitación. Power Digital NO cobra ninguna tarifa de solicitud, procesamiento o capacitación en ninguna etapa del proceso de reclutamiento o contratación. Todas las ofertas de trabajo genuinas se publicarán en nuestra página de carreras en https://powerdigitalmarketing.com/company/careers/. Si tiene alguna duda sobre la autenticidad de cualquier mensaje en nombre de Power Digital, envíenos un correo electrónico a [email protected] antes de tomar cualquier otra acción en relación con la correspondencia.