Credit Risk Program - Analyst

Únete al negocio de Banca Mayorista de J.P. Morgan y ayuda a gestionar el riesgo crediticio para una cartera diversa de clientes. Como Analista de Riesgo Crediticio Mayorista, aprovecharás tus habilidades analíticas y conocimiento de la industria para respaldar recomendaciones crediticias y contribuir a la innovación y mejoras de eficiencia. Valoramos profesionales motivados e inquisitivos que prosperan en entornos colaborativos y sienten pasión por generar un impacto.

Como Analista de Riesgo Crediticio Mayorista en el negocio de Banca Mayorista de J.P. Morgan, evaluarás, autorizarás y gestionarás los riesgos crediticios y de contraparte para una cartera de clientes corporativos, institucionales y comerciales de diversas industrias. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de industria, cobertura y producto para respaldar las necesidades del negocio, realizar análisis crediticios y crear documentos de aprobación de crédito. Tu rol contribuirá al éxito del equipo apoyando la innovación y la mejora continua.

Responsabilidades del puesto

• Realizar análisis crediticios y apoyar a los equipos de operaciones en la búsqueda de aprobación para transacciones relacionadas con préstamos y operaciones, incluidas las exposiciones operativas.
• Crear documentos escritos de aprobación de crédito, incluyendo la difusión y presentación de información financiera histórica y análisis financiero relacionado.
• Desarrollar una visión informada y prospectiva de los riesgos comerciales, financieros y competitivos de las organizaciones y sus sectores, y evaluar las calificaciones de riesgo.
• Tomar posesión de proyectos especiales y proporcionar sugerencias creativas para mejorar los resultados.
• Ayudar a impulsar y apoyar la innovación y las mejoras continuas de eficiencia.
• Colaborar con los grupos de cobertura y producto para respaldar las necesidades del negocio.
• Comunicar hallazgos y recomendaciones de manera efectiva a las partes interesadas.
• Mantener altos estándares de precisión y cumplimiento en todas las actividades de riesgo crediticio.

Requisitos, Capacidades y Habilidades Requeridas

• Título universitario en Economía, Finanzas o campo relacionado.
• Dominio avanzado del inglés.
• Formación académica en principios de contabilidad, finanzas corporativas, productos de mercados de capitales y macroeconomía.
• Sólidas habilidades analíticas y de evaluación financiera.
• Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita, con sólidas habilidades interpersonales.
• Ética de trabajo excepcional y motivación para aprender.
• Personalidad inquisitiva con pasión por la mejora continua.
• Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo.
• Capacidad para comprender, describir y debatir conceptos complejos.
• Dominio de Microsoft Office Suite, especialmente Excel, PowerPoint y Word.

Requisitos, Capacidades y Habilidades Preferidas

• Experiencia en análisis crediticio o suscripción.
• Familiaridad con una variedad de sectores industriales (por ejemplo, corporativo, comercial, institucional).
• Capacidad comprobada para impulsar mejoras de procesos.
• Experiencia trabajando en organizaciones multinacionales.
• Compromiso con la precisión y el cumplimiento.

J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "negocio de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir alianzas confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.