Credit Risk Associate - Asset Based Lending Group

Como parte de Gestión de Riesgos y Cumplimiento, estás en el centro de mantener JPMorgan Chase fuerte y resiliente. Ayudás a la firma a crecer su negocio de manera responsable, anticipando riesgos nuevos y emergentes, y usando tu juicio experto para resolver desafíos del mundo real que impactan a nuestra compañía, clientes y comunidades. Nuestra cultura en Gestión de Riesgos y Cumplimiento se basa en pensar fuera de la caja, desafiar el status quo y esforzarse por ser el mejor en su clase.

Como Asociado de Riesgo de Crédito en el Grupo de Préstamos Basados en Activos (Asset Based Lending - ABL) del Banco Comercial y de Inversión (Commercial and Investment Bank), tu responsabilidad será:

i.) Apoyar en la gestión de una cartera de clientes del Global Corporate Banking (GCB) y del Investment Bank (IB) que tienen préstamos ABL.

ii.) Apoyar en el análisis y revisión independiente de la exposición crediticia para clientes ABL nuevos y existentes, en una capacidad de "segunda silla" hasta que el Asociado demuestre la habilidad para trabajar como el contacto principal de crédito ABL.

Los profesionales de Riesgo de Crédito ABL lideran la relación crediticia con el cliente ABL junto con los banqueros de GCB e IB que gestionan la relación general, además de colaborar estrechamente con el equipo de crédito de IB y Originaciones/Sindicaciones ABL.

El rol implica una interacción extensa con clientes, socios de productos y funcionales, asesores legales internos y externos, prestamistas e inversores.

Responsabilidades del puesto

• Participar en todos los aspectos de la relación crediticia, incluyendo análisis de crédito, modelado financiero y coordinación de la aprobación de crédito para todos los productos, incluyendo préstamos, derivados, arrendamientos y gestión de efectivo.
• Apoyar proactivamente y mejorar las relaciones con los clientes.
• Recomendar cambios en la estructura y estrategia de gestión de cuentas para abordar tendencias negativas.
• Evaluar estados financieros mensuales, trimestrales y anuales, y la presentación de informes de bases de endeudamiento en curso, diligencia debida de garantías y monitoreo.
• Asignar y evaluar calificaciones internas, evaluación de riesgos y mitigación de riesgos.
• Participar en la estructuración y negociación de Contratos de Crédito, enmiendas, exenciones y documentos legales relacionados.
• Gestionar y monitorear productos de préstamos, incluyendo el cumplimiento de convenios afirmativos, negativos y financieros.
• Gestionar la comunicación continua con los miembros del grupo bancario.
• Revisar, interpretar e implementar los hallazgos de las tasaciones de garantías y los exámenes de campo.
• Monitoreo continuo de las tendencias de garantías y liquidez, estableciendo reservas y recomendando el curso de acción apropiado para abordar problemas.
• Colaborar con Banqueros, Crédito IB, Originaciones/Sindicaciones ABL, Debt Capital Markets, Syndicated Leveraged Finance, Treasury Services, Leasing, Derivados y Operaciones de Préstamos.
• Comunicarse con la Alta Gerencia, responder a solicitudes regulatorias y mantener archivos de crédito internos.
• Apoyar al equipo de crédito en la modelización de proyecciones, análisis independiente y revisión de la exposición ABL nueva o modificada para prospectos y clientes existentes.

Calificaciones, capacidades y habilidades requeridas:

• Mínimo 3 años de experiencia en Riesgo de Crédito, con conocimiento en Préstamos Basados en Activos (ABL) es un plus.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido.
• Se prefiere título de grado en Contabilidad, Finanzas o un campo relacionado.
• Formación formal en crédito es un plus.

JPMorgan Chase, una de las instituciones financieras más antiguas, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y a muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más importantes del mundo bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Nuestra historia abarca más de 200 años y hoy somos líderes en banca de inversión, banca para consumidores y pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos.

Ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales que incluye un salario base determinado según el puesto, la experiencia, las habilidades y la ubicación. Aquellos en roles elegibles pueden recibir pago basado en comisiones y/o compensación discrecional por incentivos, pagada en forma de efectivo y/o capital propio no adquirido, otorgada en reconocimiento a logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una gama de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura integral de atención médica, centros de salud y bienestar en el lugar, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo para la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.

Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.

JPMorgan Chase & Co. es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, incluyendo Discapacidad/Veteranos.