Creative Director

Fundada en 2004, OLIVER es la primera y única empresa del mundo especializada en diseñar, crear y gestionar agencias internas, como así también ecosistemas de marketing a medida para las distintas marcas con las que trabajamos. Actualmente, contamos en nuestro haber con más de 300 clientes, situados en más de 40 países. Nuestro modelo único impulsa la creatividad y la eficiencia, lo que nos permite ofrecer soluciones personalizadas que impactan de forma positiva en el público.

Como parte de The Brandtech Group, estamos a la vanguardia del desarrollo de la tecnología a través de la IA más avanzada para revolucionar la forma en que creamos y realizamos nuestro trabajo. Nuestras soluciones de IA mejoran la eficiencia, despiertan la creatividad e impulsan la toma de decisiones acertadas, lo que permite a nuestros equipos producir resultados innovadores e impactantes.

La oportunidad

Estamos en búsqueda de un(a) Creative Director responsable de crear campañas excepcionales, contenido creativo y visual digital, con el objetivo de comunicar las marcas al público objetivo, de una manera diferente e innovadora, generando compromiso, sorpresa e identificación. Con modalidad híbrida, quien ocupe este rol combinará dirección creativa de alto nivel con gestión directa de equipos y relación fluida con clientes.

Lo que vas a hacer

• Dirigir, liderar e inspirar al equipo creativo, acompañando su desarrollo y desempeño cotidiano.
• Contribuir a la ideación, desarrollo e implementación de conceptos creativos alineados con las necesidades del cliente, el consumidor y el mercado competitivo.
• Establecer una relación directa con el cliente, participar activamente en las reuniones de briefing y aportar ideas y soluciones concretas desde el inicio del proceso.
• Elaborar y presentar propuestas creativas con claridad, coherencia y solidez, representando al equipo frente al cliente.
• Dirigir el arte y el diseño de todas las iniciativas de la marca, con especial foco en el ámbito digital.
• Liderar proyectos de alta complejidad: producir campañas viables dentro de los plazos y el presupuesto establecidos.
• Guiar al equipo durante las instancias de briefing para orientar el trabajo hacia los mejores resultados.
• Crear piezas y contenidos alineados con los deadlines y lineamientos de cada marca.

Lo que traés

• Trayectoria sólida en dirección creativa, con experiencia probada liderando equipos creativos.
• Gran capacidad para el desarrollo de conceptos e ideas con visión estratégica de la creatividad.
• Habilidad para presentar y defender ideas de forma clara y elocuente, tanto internamente como para stakeholders.
• Experiencia en gestión de personas: feedback, mentoring y desarrollo de equipos creativos.
• Conocimiento profundo del entorno digital: redes sociales, display, performance, eventos y diferentes modelos de negocio.
• Comprensión del mercado, el comportamiento del consumidor, el desempeño de la competencia y las tendencias del sector.
• Conocimientos avanzados de fotografía y tipografía aplicados al trabajo creativo.
• Dominio de Photoshop e Illustrator.
• Inglés fluido.
• Sentido de urgencia: capacidad para identificar temas críticos, detectar problemas y actuar con rapidez.
• Sólida gestión del tiempo y capacidad de priorización en entornos de alta demanda.

Nice to Have

• Experiencia en agencias integradas o en modelos de estudio in-house.
• Uso de herramientas de inteligencia artificial generativa aplicadas al proceso creativo (ideación, producción de contenido, flujos de trabajo).
• Experiencia en dirección de fotografía o producción audiovisual.
• Exposición a marcas internacionales o trabajo en entornos multiculturales.
• Interés activo y seguimiento de tendencias en tecnología, cultura pop, moda, música y cine a nivel local y global.

Nuestros valores dan forma a todo lo que hacemos, puntualizando:

• Ser ambiciosos para alcanzar el éxito.
• Ser imaginativos para superar los límites de lo posible.
• Ser inspiradores para realizar un trabajo innovador.
• Estar siempre aprendiendo y escuchando para comprender.
• Estar enfocado en los resultados para superar las expectativas.
• Ser activamente pro inclusivos y antirracistas en nuestra comunidad, clientes y creaciones.

Nuestro proceso de reclutamiento no utiliza inteligencia artificial. La evaluación, selección y toma de decisiones respecto a los candidatos se realizan sin el uso de inteligencia artificial.

OLIVER, que forma parte del Grupo Brandtech, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a crear entornos de trabajo inclusivos en los que se motive a todos los empleados a alcanzar su máximo potencial, valorando y respetando las diferencias individuales. Todos los candidatos serán tenidos en cuenta sin distinción de raza, etnia, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, neurodivergencia, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la legislación local.

OLIVER ha establecido ambiciosos objetivos medioambientales en torno a la sostenibilidad, con objetivos de reducción de emisiones basados en la ciencia. Colectivamente, trabajamos para cumplir nuestra misión, integrando la sostenibilidad en todos los departamentos y en todas las fases del ciclo de vida de los proyectos.