Counterparty Credit Risk Associate

Usted gestionará el riesgo crediticio de contrapartes para carteras de productos negociados, apoyando el análisis de exposición y riesgo de cartera a través de diferentes tipos de clientes (por ejemplo, fondos de cobertura, corporaciones). Operará en un entorno similar al de trading, colaborando estrechamente con Ventas, Trading, Oficiales de Crédito, Front Office, Riesgo Crediticio, Operaciones, QR y Tecnología para evaluar las exposiciones de contrapartes, informar sobre el apetito de riesgo y las decisiones de límites, y mejorar las metodologías, métricas y herramientas de exposición.

Contribuirá a la gobernanza a través de visiones claras del riesgo, un desafío efectivo y una ejecución disciplinada, incluyendo iniciativas de mejora continua e integración de IA en los flujos de trabajo del equipo.

Responsabilidades del trabajo

• Apoyará el análisis de riesgo de productos negociados en asociación con Ventas, Trading y Oficiales de Crédito a través de carteras de clientes (por ejemplo, fondos de cobertura, corporaciones).
• Gestionará una carga de trabajo de alto presión, similar a la de trading, mientras colabora con el equipo para cumplir con los objetivos compartidos.
• Realizará análisis profundos sobre la exposición crediticia de contrapartes y los impulsores de riesgo, y proporcionará orientación y capacitación a los Oficiales de Crédito sobre lanzamientos de metodologías y limitaciones de modelos.
• Contribuirá a las actualizaciones de metodologías y políticas identificando brechas, documentando limitaciones y colaborando con las partes interesadas para impulsar cambios.
• Gestionará y contribuirá a proyectos a nivel de la firma enfocados en métricas de exposición crediticia de contrapartes y mejoras técnicas.
• Identificará, analizará, monitoreará e informará sobre riesgos inherentes dentro de las exposiciones de contrapartes, y generará resultados como un auto-iniciador.
• Formulará opiniones sobre el apetito de riesgo de productos y revisará y desafiará preguntas relacionadas con el riesgo de las partes interesadas del negocio.
• Colaborará con Front Office, Riesgo Crediticio, Operaciones, QR y Tecnología para dimensionar y evaluar límites para nuevos y existentes clientes y mejorar continuamente las metodologías de exposición, herramientas y flujos de trabajo habilitados por IA.

Requisitos, capacidades y habilidades requeridas

• De 1 a 3 años de experiencia en gestión de riesgos, financiamiento cuantitativo, ingeniería financiera, matemáticas financieras o análisis de datos.
• Buen conocimiento de derivados OTC en diferentes clases de activos.
• Comprensión básica a moderada de plataformas y lenguajes de codificación, ejecución y agregación de datos (por ejemplo, Python, Tableau, Alteryx).
• Historial comprobado de ejecución a través de escucha constructiva y colaboración para apoyar los objetivos del equipo.
• Experiencia en Microsoft Excel, Word y PowerPoint.
• Familiaridad con técnicas efectivas de prompting de IA y relacionadas.
• Fuertes habilidades organizativas, de control, gestión de proyectos, comunicación y negociación.
• Capacidad para trabajar de forma independiente con orientación limitada.

Calificaciones, capacidades y habilidades preferidas:

• Fuerte responsabilidad y propiedad de las responsabilidades; enfoque diligente y automotivado.
• Fuertes habilidades para resolver problemas con la capacidad de desafiar el statu quo y mejorar la eficiencia y efectividad.
• Alta confianza y mentalidad comercial; convicción para tomar y defender juicios de riesgo con una clara justificación.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluyendo la capacidad de explicar conceptos técnicos a no especialistas y ajustar el estilo de comunicación según sea necesario.
• Capacidad para pensar de forma independiente e innovar.
• Certificación CFA o FRM.

J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, proporcionando asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de negocio de primera clase en una forma de primera clase para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos altamente la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ninguna característica protegida, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida bajo la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.