J.P. Morgan busca un Analista de Riesgo Crediticio de Contraparte en Buenos Aires para mejorar metodologías de stress testing, desarrollar herramientas analíticas y dar soporte a decisiones de riesgo. Se requiere experiencia en gestión de riesgos y Python.
Si te apasiona el análisis cuantitativo y la gestión de riesgos en mercados financieros dinámicos, este puesto en J.P. Morgan es para vos. Podrás desarrollar herramientas y metodologías innovadoras, trabajando de cerca con equipos de riesgo y tecnología. Ideal para quienes buscan desafíos complejos y crecimiento profesional.
Únete a nuestro equipo de Counterparty Credit Risk y ayuda a definir cómo medimos y gestionamos el riesgo en mercados financieros dinámicos. Mejorarás metodologías de stress testing y escenarios, desarrollarás herramientas analíticas y entregarás insights que apoyen sólidas decisiones de riesgo. Este rol combina resolución de problemas cuantitativos, ingeniería de datos y una estrecha colaboración con stakeholders de riesgo, tecnología y negocio. Si eres curioso, práctico y te motivan los desafíos complejos, nos gustaría saber de ti.
Resumen del puesto
Como Analista de Counterparty Credit Risk en Counterparty Credit Risk Methodology and Stress Testing, diseñarás y mejorarás frameworks de stress testing, construirás analíticas cuantitativas y automatizarás procesos de riesgo para fortalecer la transparencia, los controles y la toma de decisiones.
Responsabilidades del puesto
Calificaciones, capacidades y habilidades requeridas
Calificaciones, capacidades y habilidades preferidas
J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "primera clase en un negocio de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir alianzas confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
J.P. Morgan · Buenos Aires
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