computrabajohace 1 día

Consultor SAP SD

Senior4+ años
A convenir

Empresa de consultoría IT busca un Consultor SAP SD con al menos 4 años de experiencia en implementaciones S/4HANA, desarrollo, customizing y módulo SD. El rol implica liderazgo técnico, participación en decisiones complejas y trabajo en entornos ágiles.

Por qué aplicar

Si tenés experiencia en SAP SD y buscás un rol con liderazgo técnico y desafíos en S/4HANA, esta oportunidad en una consultora IT con 40 años de trayectoria es para vos. Podrás participar en decisiones complejas y trabajar en entornos ágiles.

Descripción del puesto

Acerca de C&S Somos una empresa de más de 160 profesionales, consolidada hace 40 años en el mercado. Nuestro propósito es garantizar la satisfacción de nuestros clientes; para ello, ofrecemos servicios de Desarrollo de Software, Talent Outsourcing y Consultoría IT. Contamos con certificación ISO 9001 y sedes en Buenos Aires, Argentina y Santiago de Chile. Modalidad de trabajo: Remoto, con posibilidad de asistencia a oficinas en Torre Madero (CABA) a demanda. Horario: lunes a viernes de 9 a 18 hs. Responsabilidades: - Liderar técnicamente al equipo en aspectos complejos de desarrollo, customizing y arquitectura SAP. - Participar en la toma de decisiones técnicas sobre herramientas, soluciones y mejores prácticas. - Actuar como referente técnico del producto frente a stakeholders y equipos internos. - Colaborar con equipos de Plataforma, Disciplinas y áreas de Apoyo para resolver problemáticas técnicas complejas. - Participar en la estimación de esfuerzos y planificación de sprints junto con Product Owners y el equipo. - Asegurar la calidad técnica de las soluciones y la correcta aplicación de buenas prácticas. - Promover la transferencia de conocimiento técnico dentro del equipo. - Colaborar en evaluaciones de factibilidad técnica y propuestas de mejora de procesos y soluciones. - Participar en la evolución de productos y definición de nuevas iniciativas junto al negocio. - Contribuir al desarrollo de componentes tecnológicos cuando sea necesario. Requisitos mandatorios: - Experiencia mínima de 4 años en implementaciones SAP S/4HANA. - Conocimientos sólidos en SAP Desarrollo, customizing y órdenes de transporte. - Experiencia en módulo SAP SD (Sales and Distribution). - Experiencia liderando o participando en decisiones técnicas complejas. - Conocimiento profundo de procesos y componentes tecnológicos SAP. - Capacidad para comunicar conceptos técnicos de forma clara a distintos stakeholders. - Experiencia trabajando en entornos ágiles. Requisitos deseables: - Experiencia previa como Tech Lead en equipos SAP. - Conocimiento en arquitectura de soluciones SAP. - Experiencia en entornos corporativos de gran escala. - Capacidad para proponer mejoras y evolución de productos. Beneficios: - Cobertura médica (redirección de aporte). - Revisiones salariales cuatrimestrales. - Paternidad extendida. - Oportunidad de carrera y crecimiento profesional. - Descuentos en universidades y centros educativos. - Bono de cumpleaños. - Bono para internet y gastos de luz. - Equipo de trabajo para home office. - Kit de bienvenida al ingresar.

Responsabilidades

  • Liderar técnicamente al equipo en aspectos complejos de desarrollo, customizing y arquitectura SAP.
  • Participar en la toma de decisiones técnicas sobre herramientas, soluciones y mejores prácticas.
  • Actuar como referente técnico del producto frente a stakeholders y equipos internos.
  • Colaborar con equipos de Plataforma, Disciplinas y áreas de Apoyo para resolver problemáticas técnicas complejas.
  • Participar en la estimación de esfuerzos y planificación de sprints junto con Product Owners y el equipo.
  • Asegurar la calidad técnica de las soluciones y la correcta aplicación de buenas prácticas.
  • Promover la transferencia de conocimiento técnico dentro del equipo.
  • Colaborar en evaluaciones de factibilidad técnica y propuestas de mejora de procesos y soluciones.
  • Participar en la evolución de productos y definición de nuevas iniciativas junto al negocio.
  • Contribuir al desarrollo de componentes tecnológicos cuando sea necesario.

Skills requeridas

Liderazgo técnicoToma de decisiones técnicasComunicación con stakeholdersEstimación de esfuerzosPlanificación de sprintsBuenas prácticas de desarrolloTransferencia de conocimientoEvaluación de factibilidad técnicaMejora de procesosEvolución de productosCapacidad para comunicar conceptos técnicos de forma clara

Beneficios

  • Cobertura médica (redirección de aporte)
  • Revisiones salariales cuatrimestrales
  • Paternidad extendida
  • Oportunidad de carrera y crecimiento profesional
  • Descuentos en universidades y centros educativos
  • Bono de cumpleaños
  • Bono para internet y gastos de luz
  • Equipo de trabajo para home office
  • Kit de bienvenida
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