Cloud Engineer GCP - Remoto - 1882

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala en ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.

**¿Qué necesitás para ser parte del equipo?**

Nos encontramos en búsqueda de un/a GCP Cloud Engineer Sr. para formar parte de proyectos de infraestructura Cloud, participando en el diseño, desarrollo, automatización y mantenimiento de soluciones empresariales sobre Google Cloud Platform (GCP).

Buscamos una persona con sólida experiencia en entornos Cloud y virtualizados, que pueda acompañar proyectos de clientes desde su diseño hasta su implementación y finalización, aportando conocimientos de infraestructura, networking, automatización e infraestructura como código.

• 5 años o más de experiencia profesional, con al menos 3 años trabajando específicamente con GCP.
• Experiencia diseñando soluciones Cloud empresariales y acompañando proyectos de clientes hasta su finalización.
• Experiencia práctica en automatización del aprovisionamiento de infraestructura mediante Terraform.
• Sólidos conocimientos de GCP.
• Experiencia con infraestructura de IA (AI Infrastructure).
• Experiencia con GCVE (Google Cloud VMware Engine).
• Experiencia trabajando con VMware y entornos virtualizados.
• Sólidos conocimientos de Networking.
• Experiencia trabajando con infraestructura de cómputo, incluyendo servidores, bases de datos, firewalls y load balancers.
• Experiencia diseñando, desarrollando y/o manteniendo soluciones de infraestructura Cloud y entornos virtualizados.
• Experiencia con Infrastructure as Code (IaC), especialmente Terraform.
• Conocimientos de Python.
• Inglés avanzado (oral y escrito) - Excluyente.

**Será considerado un plus:**

• Experiencia con Google Kubernetes Engine (GKE).
• Experiencia adicional trabajando con AI Infrastructure.

**¿Qué vas a hacer?**

Como GCP Cloud Engineer Sr., deberás

• Diseñar y desarrollar soluciones de infraestructura Cloud empresariales utilizando GCP.
• Participar en proyectos de clientes, acompañando las iniciativas desde las etapas de diseño hasta su implementación y finalización.
• Diseñar, implementar y mantener soluciones de infraestructura sobre Google Cloud Platform.
• Automatizar el aprovisionamiento y la gestión de infraestructura utilizando Terraform.
• Diseñar y mantener entornos virtualizados, trabajando con tecnologías como VMware y GCVE.
• Participar en el diseño y mantenimiento de componentes de infraestructura como servidores, bases de datos, firewalls, load balancers y redes.
• Trabajar sobre soluciones de AI Infrastructure en entornos Cloud.
• Aplicar prácticas de Infrastructure as Code (IaC) para mejorar la eficiencia, consistencia y escalabilidad de los entornos.
• Analizar requerimientos técnicos y transformarlos en soluciones de infraestructura adecuadas para cada proyecto.
• Contribuir a la automatización y mejora continua de los procesos de infraestructura.
• Participar en la resolución de desafíos técnicos relacionados con Cloud, networking, compute y virtualización.

**¿Cuándo y dónde trabajarás?**

Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país, de lunes a viernes de 9 a 18 hs.

**¿Qué ofrecen?**

• Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares.
• Contrato directo con la Empresa.
• Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.
• Plataforma de cursos gratuitos.
• Licencia de paternidad/maternidad extendida.
• Descuentos en entidades educativas privadas.
• Tarjeta de descuentos (ropa, comida, viajes, etc.).
• Inglés In Company.
• Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.
• Proyectos multidisciplinarios.

**¿De qué fases consta el proceso de selección?**

El proceso de selección se desarrolla en varias etapas. En primer lugar, tendrás una entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, donde conversaremos sobre tu experiencia laboral y tus intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás otras instancias. La primera, una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés; la segunda, una evaluación técnica para conocer en profundidad tus conocimientos; y por último, instancias con el cliente orientadas a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.