Se busca Analista de Nómina Senior para empresa de logística en Monte Grande. La posición requiere experiencia en liquidación de sueldos, conocimiento del CCT Camioneros 40/89 y Excel avanzado. Se ofrece jornada presencial, prepaga y beneficios.
Si tenés experiencia en liquidación de sueldos y buscás un rol clave en logística, esta oportunidad en Monte Grande es para vos. Podrás aplicar tus conocimientos del CCT Camioneros y Excel avanzado en una empresa que valora la mejora continua y el cumplimiento normativo.
Descripción del puesto
Analista de Nómina Senior – RRHH | Logística – Monte Grande 📍 Ubicación: Monte Grande 🕘 Jornada: Lunes a viernes de 8 a 17 hs – Modalidad presencial 📑 Reporte a: Gerente de Recursos Humanos Misión del puesto Organizar, ejecutar y controlar la administración de personal y la liquidación de nómina para una operación logística, asegurando el cumplimiento de los procesos internos, la legislación laboral vigente y los lineamientos del negocio, brindando un servicio eficiente y de calidad al Capital Humano. Principales responsabilidades Garantizar un proceso de liquidación de nómina correcto, preciso y transparente. Analizar desvíos en la nómina, identificando causas y proponiendo acciones de mejora continua. Armar novedades y corregir la liquidación mensual, optimizando los procesos de administración de personal. Brindar apoyo en la resolución de conflictos laborales, asegurando el cumplimiento de políticas de RRHH y normativa legal vigente. Elaborar y analizar reportes e indicadores de gestión de Capital Humano. Detectar oportunidades de mejora en los procesos de nómina y administración de personal. Mantener una comunicación fluida con el Estudio Contable y Laboral, alineando prácticas a la legislación laboral y a las buenas prácticas del mercado. Participar en proyectos de RRHH a nivel país, aportando información clara y confiable para la toma de decisiones. Cumplir con los estándares de Seguridad e Higiene establecidos por la organización. Requisitos 🎓 Formación (excluyente): Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Contador Público. 🧠 Experiencia: Entre 3 y 5 años en posiciones similares, con sólida experiencia en liquidación de nómina. Conocimiento del CCT 40/89 – Camioneros (excluyente). 💻 Conocimientos técnicos: Excel avanzado (excluyente). Manejo de paquete Office y sistemas de gestión. Sistema Quickpass (deseable). 🌍 Idiomas: Inglés técnico (deseable). Portugués básico (deseable). 🗣 Competencias clave: Excelente comunicación interpersonal. Capacidad analítica y orientación a resultados. Proactividad y enfoque en mejora continua. Buen manejo de relaciones interpersonales y trabajo en equipo. Condiciones y beneficios Jornada presencial de lunes a viernes de 8 a 17 hs Prepaga de salud para el grupo familiar. Día libre por cumpleaños 🎂 Club de descuentos. Excelente clima laboral y oportunidades de desarrollo profesional. ⚠️ CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS En CONA siempre te postularás únicamente a través de plataformas de empleo oficiales. No solicitamos foto de DNI ni documentación personal.
Responsabilidades
- Garantizar un proceso de liquidación de nómina correcto, preciso y transparente.
- Analizar desvíos en la nómina, identificando causas y proponiendo acciones de mejora continua.
- Armar novedades y corregir la liquidación mensual, optimizando los procesos de administración de personal.
- Brindar apoyo en la resolución de conflictos laborales, asegurando el cumplimiento de políticas de RRHH y normativa legal vigente.
- Elaborar y analizar reportes e indicadores de gestión de Capital Humano.
- Detectar oportunidades de mejora en los procesos de nómina y administración de personal.
- Mantener una comunicación fluida con el Estudio Contable y Laboral, alineando prácticas a la legislación laboral y a las buenas prácticas del mercado.
- Participar en proyectos de RRHH a nivel país, aportando información clara y confiable para la toma de decisiones.
- Cumplir con los estándares de Seguridad e Higiene establecidos por la organización.
Skills requeridas
Beneficios
- Prepaga de salud para el grupo familiar
- Día libre por cumpleaños
- Club de descuentos
- Excelente clima laboral y oportunidades de desarrollo profesional