Paid Advertising Strategist

¿Quiénes somos?

Power Digital es una firma de crecimiento nativa de IA construida en la intersección de talento de clase mundial y tecnología propietaria. Ayudamos a marcas líderes y emergentes a crecer combinando una profunda experiencia vertical, pensamiento estratégico e inteligencia empresarial para impulsar resultados comerciales medibles.

Durante más de una década, hemos construido nuestro negocio en torno a una creencia: la mejor tecnología hace que las grandes personas sean mejores. Nuestros equipos de estrategas, creativos, analistas y tecnólogos utilizan Omega, nuestro sistema operativo de IA, para identificar oportunidades más rápido, investigar qué impulsa el rendimiento y ejecutar el trabajo aprobado con mayor velocidad y precisión. Detrás de Omega está Iris, nuestra capa de inteligencia propietaria, construida sobre años de datos de rendimiento real, marcos estratégicos, pruebas y aprendizajes de nuestro portafolio de clientes. La IA amplía la capacidad de nuestra gente para pensar, crear, resolver problemas más difíciles y tomar mejores decisiones. El juicio humano, la creatividad y la responsabilidad siguen siendo centrales en nuestra forma de trabajar.

Como una firma centrada en las personas, valoramos la diversidad en antecedentes y experiencias. Creemos firmemente que nuestra gente y cultura son clave para nuestro éxito. Colaboramos estrechamente con nuestros clientes como una extensión de sus equipos, trabajando en estrategia, ejecución y medición para identificar qué está bloqueando realmente el crecimiento y determinar qué hacer a continuación. Nuestra cultura se basa en personas que son curiosas, ambiciosas, responsables y comprometidas a entregar resultados significativos para nuestros clientes y entre nosotros.

En Power Digital, creemos que el futuro pertenece a los equipos que combinan el mejor talento con la mejor tecnología. Estamos construyendo ese futuro hoy.

Un día en la vida

El Estratega de Publicidad Pagada es responsable de la ejecución, rendimiento y crecimiento de las campañas dentro de su cartera de negocios. Están orientados hacia el éxito comercial de los clientes, vinculando sus esfuerzos a los objetivos comerciales más amplios. Son personas proactivas y asumen sus responsabilidades de manera autónoma. El Estratega trabaja mano a mano con el liderazgo de cuentas para idear y evolucionar la estrategia de su servicio dentro de la mezcla de medios más amplia. Son responsables de la elaboración de informes, optimizaciones, comunicación con el cliente y ejecución de investigación de palabras clave, desarrollo de copias publicitarias, optimizaciones de pujas y gestión rutinaria de campañas, a veces con el apoyo de un Especialista. El Estratega es excelente en proporcionar información y estrategias proactivas a los clientes de manera continua y tiene un sólido entendimiento de la estrategia de su servicio y de los factores que se pueden ajustar para impulsar el rendimiento.

Responsabilidades clave

• Propiedad total y ejecución del marketing de rendimiento a través de plataformas de medios pagados y sociales.
• Meta Ads, TikTok Ads, Pinterest Ads, LinkedIn Ads, Google Ads, YouTube Ads, Bing Ads.
• Ejecución efectiva de construcciones y producción de A a Z con redundancia en los canales y entrega 100% a tiempo.
• Liderar la ejecución de optimizaciones en relación con las mejoras de rendimiento en relación con los objetivos.
• Gestionar todos los presupuestos de los clientes y/o asesorar sobre cambios de presupuesto basados en su experiencia con un seguimiento preciso del presupuesto.
• Suficiente control de calidad que resulte en ningún error que pueda tener un impacto negativo en los ingresos de los clientes.
• Liderar recomendaciones estratégicas proactivas en los canales asignados, identificando oportunidades y riesgos antes de las solicitudes de los clientes.
• Mantener hojas de ruta de pruebas de clientes y gestionar los próximos pasos, asegurando una cadencia constante y continua de experimentación.
• Escalar riesgos de rendimiento temprano, distinguiendo fluctuaciones normales de riesgos genuinos en la cuenta que requieren intervención.

• Comunicar estratégicamente de manera efectiva internamente para los equipos de clientes.
• Comunicación interna proactiva con el equipo sobre rendimiento, estrategia, recomendaciones, entregables y elementos de acción; facilitando necesidades tácticas con Especialistas cuando sea aplicable.
• Resúmenes semanales de progreso del cliente, describiendo información sobre rendimiento y recomendaciones futuras.
• Mantenimiento constante de hojas de ruta de pruebas de clientes y gestión de proyectos de los próximos pasos.

• Excelente conocimiento de marketing y estrategia empresarial.
• Comprensión completa del embudo de marketing y cómo ejecutarlo a través de medios pagados y sociales.
• Conocimiento total del Power Circuit, adaptándose a los últimos procesos de productos.
• Utilizar y aprovechar el ecosistema Nova de Power Digital en relación con su rol.
• Capacidad para navegar obstáculos y adaptar la estrategia a los cambios en el entorno para lograr los resultados deseados.

• Propiedad de informes de rendimiento y comunicación de estrategia.
• Capacidad para aprovechar datos para contar una historia y articular resultados a clientes y partes interesadas clave con pasos claros a seguir.
• Emplear tecnologías de IA para mejorar y optimizar procesos comerciales.

Requisitos del rol

• 2-3 años de experiencia en marketing digital; 1-2 años en un entorno de agencia.
• Mínimo 2-3 años de experiencia práctica con al menos 2 de los siguientes canales de publicidad pagada:
• Google/Bing, Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Snapchat y otras redes de publicidad pagada aplicables.
• Específicamente, tener experiencia con procesos de desarrollo y optimización de campañas como optimización de pujas, investigación de palabras clave, desarrollo de copias publicitarias, estrategia de campañas y optimizaciones.
• Dominio de Google/Microsoft Office Suite(s).
• Dominio de Google Analytics.
• Sólido entendimiento del marketing de embudo completo.
• Otras habilidades requeridas:
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Fuertes habilidades organizativas y de gestión de proyectos.
• Persona automotivada con un fuerte deseo de tener éxito.
• Excelentes habilidades interpersonales.
• Confianza en presentaciones y comunicación con clientes.
• Fuerte ética de trabajo y capacidad para aprender rápidamente e independientemente.
• Interés en una relación duradera con una empresa en crecimiento.

Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)

• Gestión de una carga de trabajo completa indicada por $28K de ingresos/empleado.
• 90% de retención de clientes, evaluada semestralmente.
• Retención del equipo (de DRs si corresponde): 95%.

Cosas Más Importantes (MITs)

• Excelencia en producción de canales y rendimiento de cuentas.
• Colaboración entre canales.
• Comunicación interna.

Beneficios y Ventajas

• Salario base pagado en USD + oportunidades de comisión.
• Tiempo libre ilimitado disponible desde el primer día.
• Entorno de trabajo totalmente flexible: remoto, en oficina o híbrido.
• Estipendio de salud: $50/mes para apoyar sus costos de salud o seguros.
• Días festivos nacionales + 2 días de recarga de salud mental por año.
• Oportunidades ilimitadas de crecimiento y liderazgo dentro de una firma en rápido crecimiento.
• Programas de desarrollo continuo para el crecimiento personal y profesional (Hedgehog y Vital 5s).
• Premios trimestrales que incluyen dinero en premios y reconocimiento por rendimiento excepcional.
• Oportunidades para participar en iniciativas de DEI de la empresa.

La gente y la cultura de Power Digital son el núcleo de nuestro éxito, por lo que la diversidad en los antecedentes y experiencias de nuestro equipo es fundamental. Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades y nuestros empleados son personas con diferentes fortalezas, experiencias y antecedentes, que se esfuerzan por tener un impacto dentro y fuera del lugar de trabajo. La diversidad no solo incluye raza e identidad de género, sino también edad, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, religión y muchas otras partes de la identidad de una persona. Todos los puntos de vista de nuestros empleados son clave para nuestro éxito, y la inclusión es responsabilidad de todos.

Tenga en cuenta las ofertas de trabajo, compromisos de consultoría, solicitudes u ofertas de empleo ficticias de fuentes sospechosas. Estos compromisos pueden ser un intento de obtener información privada o inducirlo a pagar una tarifa por servicios relacionados con reclutamiento o capacitación. Power Digital NO cobra ninguna tarifa de solicitud, procesamiento o capacitación en ninguna etapa del proceso de reclutamiento o contratación. Todas las ofertas de trabajo genuinas se publicarán en nuestra página de carreras en https://powerdigitalmarketing.com/company/careers/. Si tiene alguna duda sobre la autenticidad de cualquier mensaje en nombre de Power Digital, envíenos un correo electrónico a [email protected] antes de tomar cualquier acción adicional en relación con la correspondencia.