Asistente de Recursos Humanos
Empresa metalúrgica busca Asistente de RRHH para su planta en El Talar, Tigre. Se requiere estudiante de RRHH/Relaciones Laborales con al menos 2 años de experiencia y buenas habilidades comunicacionales.
Si sos estudiante de RRHH y tenés ganas de crecer en el área, esta oportunidad en una empresa metalúrgica de Tigre es para vos. Podrás desarrollarte en un rol clave de la gestión de personas, aprendiendo sobre liquidación de haberes, ART y comunicación interna.
Descripción del puesto
Empresa Metalúrgica dedicada a soluciones tecnológicas aplicadas a la compresión de Gas Natural (GNC y Oil&Gas), ubicada en EL TALAR se encuentra en la búsqueda de un Asistente de RRHH Serán sus principales responsabilidades: • Cargar novedades para la correcta liquidación de haberes • Vigilar el cumplimiento de las disposiciones vigentes en materia de ART • Interactuar y facilitar la comunicación del personal y sus superiores • Controlar asistencia y puntualidad • Coordinar administrativamente la incorporación y desvinculación del personal • Realizar inducción al puesto de trabajo • Implementar el régimen disciplinario según el reglamento interno • Armado y seguimiento de la capacitación del personal • Actualización y archivo de legajos de personal y recibos de sueldos • Llevar registros de entrega de ropa y elementos de protección personal • Realizar seguimiento de personal accidentado • Comunicación interna de novedades • Actualización de información en la cartelera • Entrevistas al personal y solicitud de referencias laboralesRequisitos: • Estudiante de RRHH, Relaciones laborales. • Experiencia: Mínimo 2 años en puesto similar. • Otros: Capacidad comunicacional. Ordenado, metódico Condiciones de Contratación: • Jornada laboral: Lunes a Viernes de 08:00 a 17:00 Hs. • Lugar de Trabajo: El Talar • Contrato directo con la empresa • Sueldo: A convenir
Responsabilidades
- Cargar novedades para la correcta liquidación de haberes
- Vigilar el cumplimiento de las disposiciones vigentes en materia de ART
- Interactuar y facilitar la comunicación del personal y sus superiores
- Controlar asistencia y puntualidad
- Coordinar administrativamente la incorporación y desvinculación del personal
- Realizar inducción al puesto de trabajo
- Implementar el régimen disciplinario según el reglamento interno
- Armado y seguimiento de la capacitación del personal
- Actualización y archivo de legajos de personal y recibos de sueldos
- Llevar registros de entrega de ropa y elementos de protección personal
- Realizar seguimiento de personal accidentado
- Comunicación interna de novedades
- Actualización de información en la cartelera
- Entrevistas al personal y solicitud de referencias laborales