Bumeranhace 10 días
Asesor de Onboarding & Admisiones
For Your Growth
Boulogne, Buenos AiresPresencial · Tiempo completo
Senior
For Your Growth busca un Asesor de Onboarding y Admisiones senior para startup de movilidad en Boulogne. El rol es presencial y full-time, enfocado en gestionar el proceso de admisión y onboarding de conductores.
Por qué aplicar
Si te copan los entornos dinámicos y querés tener impacto real en una startup de movilidad en expansión, esta es tu oportunidad. Vas a gestionar el proceso de admisión y onboarding de conductores, asegurando una experiencia de calidad y proponiendo mejoras.
Descripción del puesto
Desde For Your Growth buscamos un/a Asesor de Onboarding y Admisiones para sumarse a una startup en plena expansión dentro del ecosistema de movilidad, con un fuerte propósito de generar oportunidades e impacto real a través de un modelo de negocio innovador. Buscamos una persona con criterio, autonomía y fuerte capacidad de ejecución, que quiera asumir un rol clave dentro de la operación, acompañando el proceso de selección, validación y onboarding, asegurando una experiencia ordenada, decisiones consistentes y foco en la mejora continua. Es una oportunidad ideal para quienes disfrutan de entornos dinámicos, donde conviven el análisis, la operación y la capacidad de hacer que las cosas sucedan. Una posición para perfiles hands-on, resolutivos y con mirada de proceso, que quieran tener impacto real en una compañía en crecimiento. ¿Cuál será el propósito del rol? Asegurar el correcto funcionamiento del proceso de selección, validación y onboarding y seguimiento operativo de nuevos conductores, acompañando la validación de perfiles, el análisis de documentación y la toma de decisiones operativas, con foco en la eficiencia, calidad y experiencia dentro del ecosistema de la compañía. Será una figura senior dentro del equipo, con autonomía para resolver, proponer mejoras y actuar como referente operativo ante situaciones complejas. Principales desafíos del rol: - Gestionar el proceso end to end de admisión de nuevos conductores: desde la entrevista inicial hasta la selección, asegurando una experiencia clara, ágil y ordenada. - Analizar perfiles, validar documentación y evaluar criterios de elegibilidad para el ingreso al ecosistema. - Tomar decisiones operativas con criterio y autonomía, elevando casos complejos cuando corresponda. - Acompañar y dar soporte a perfiles más junior del equipo, compartiendo buenas prácticas y conocimiento operativo. - Hacer seguimiento del funnel operativo, identificando desvíos, cuellos de botella y oportunidades de optimización. - Monitorear métricas operativas, tiempos de gestión, conversiones y performance del proceso. - Detectar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas orientadas a optimizar procesos y experiencia, siempre analizando las métricas e información histórica. - Trabajar de forma transversal con distintas áreas para asegurar una operación fluida y alineada a las necesidades del negocio. - Participar activamente en la construcción y evolución de procesos en un contexto de crecimiento acelerado. ¿Qué buscamos? - Experiencia previa en roles de admisiones y entrevistas, onboarding, customer operations, o áreas afines. - Formación universitaria o terciaria finalizada en carreras como Administración, Recursos Humanos, Comercialización, Logística, Psicología, Relaciones Laborales o similares. - Experiencia en entornos dinámicos, de alto volumen o crecimiento acelerado. - Capacidad analítica, criterio para la toma de decisiones y orientación a la resolución de problemas. - Perfil autónomo, resolutivo y con mentalidad de mejora continua. - Experiencia trabajando con métricas, seguimiento de performance y optimización de procesos. - Muy buenas habilidades de comunicación interpersonal y manejo de conversaciones complejas. - Manejo de herramientas de gestión y seguimiento como CRM, Excel/Google Sheets o dashboards operativos. ¿Por qué esta oportunidad? Porque vas a sumarte a una compañía en expansión, en un momento de evolución y crecimiento, donde tu mirada y capacidad de ejecución tendrán impacto directo sobre la operación. Un desafío para quienes disfrutan de resolver, proponer y ser protagonistas de la mejora continua. Modalidad: 100% presencial en Boulogne, Zona Norte.
Responsabilidades
- Gestionar el proceso end to end de admisión de nuevos conductores
- Analizar perfiles, validar documentación y evaluar criterios de elegibilidad
- Tomar decisiones operativas con criterio y autonomía
- Acompañar y dar soporte a perfiles más junior del equipo
- Hacer seguimiento del funnel operativo
- Monitorear métricas operativas
- Detectar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas
- Trabajar de forma transversal con distintas áreas
- Participar activamente en la construcción y evolución de procesos
Habilidades
Capacidad analíticaCriterio para la toma de decisionesOrientación a la resolución de problemasHabilidades de comunicación interpersonalManejo de conversaciones complejasAutonomíaResoluciónMentalidad de mejora continuaProactividad
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