Directo de la empresahace 4 díasInclusión laboral
Art Director
Spgi
Buenos Aires, Buenos AiresHíbrido · Tiempo completo
Semi Senior2+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
Empresa busca Director de Arte con 2-4 años de experiencia para unirse a su equipo creativo interno en Buenos Aires. El rol implica desarrollar campañas multicanal, liderar conceptos creativos y asegurar la consistencia de marca, trabajando en un modelo híbrido.
Por qué aplicar
Si tenés entre 2 y 4 años de experiencia como Director de Arte y buscás un rol híbrido en Buenos Aires, esta oportunidad en Spgi es para vos. Podrás desarrollar campañas multicanal y liderar conceptos creativos, trabajando en un equipo interno.
Descripción del puesto
Sobre el rol: Nivel (para uso interno): 10 El equipo: El equipo creativo interno de S&P Global, The 199, da vida a la estrategia de marca transformando objetivos de negocio y perspectivas del cliente en trabajos creativos, efectivos e impactantes. Somos los narradores y diseñadores que elaboran la expresión visual y verbal de nuestra marca. Responsabilidades e impacto: - Impulsar comunicaciones visuales estratégicas en las divisiones de negocio de S&P Global, conectando el trabajo creativo con las prioridades corporativas y los sistemas de marca. - Desarrollar y ejecutar campañas de marketing multicanal (digital, impreso, video, redes sociales) aprovechando herramientas de IA para mejorar la eficiencia y la innovación. - Liderar el desarrollo de conceptos creativos desde la ideación hasta la ejecución final, gestionando múltiples proyectos de alto impacto simultáneamente y cumpliendo consistentemente los plazos. - Colaborar con equipos creativos globales y partes interesadas clave, presentando conceptos creativos complejos de manera clara e integrando comentarios de manera efectiva. - Aplicar un profundo conocimiento de los mercados financieros y las audiencias objetivo para crear soluciones centradas en el cliente que impulsen los objetivos de negocio. - Establecer jerarquías visuales y sistemas de diseño armoniosos con una atención excepcional al detalle, asegurando la coherencia de la marca en todos los puntos de contacto. Lo que buscamos: Requisitos básicos: - Más de 2-4 años de experiencia como Director de Arte en agencias creativas o equipos internos, con experiencia demostrada en medios digitales, impresos, de marca y de video. - Dominio de software de diseño como Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop), Figma o herramientas creativas similares. - Sólido portafolio que muestre un trabajo creativo excepcional y pensamiento estratégico en múltiples canales de comunicación. - Habilidades de comunicación en inglés fluido con capacidad para presentar conceptos creativos de manera efectiva a diversas partes interesadas. - Capacidad para trabajar con un horario híbrido con un mínimo de 2 días por semana en la oficina de Buenos Aires. Requisitos adicionales preferidos: - Título de grado en Diseño Gráfico, Dirección de Arte, Comunicaciones Visuales o experiencia equivalente con una sólida base en principios de diseño y resolución de problemas visuales. - Experiencia en servicios financieros, fintech o marketing B2B con comprensión de la visualización de datos complejos y comunicaciones corporativas. - Experiencia avanzada en herramientas de motion graphics como After Effects, Premiere Pro o plataformas de edición de video similares, además de experiencia en principios de diseño web. - Trayectoria comprobada liderando proyectos creativos de forma independiente, demostrando sólidas habilidades analíticas y de gestión del tiempo en entornos de ritmo rápido. - Pasión por la narración innovadora y la visualización de marca con experiencia en tendencias de diseño emergentes, flujos de trabajo creativos asistidos por IA y pensamiento de diseño basado en sistemas. Requerimos que todos los candidatos externos que lleguen a la etapa final de nuestro proceso de entrevista asistan al menos a una entrevista presencial, que generalmente se realiza en su oficina de S&P Global más cercana. Esto debe completarse antes de que podamos proceder a una oferta. ¿Qué hay para vos? Nuestra Misión: Avanzar Inteligencia Esencial. Nuestra Gente: Somos más de 35.000 en todo el mundo, por lo que podemos comprender los matices y tener una perspectiva amplia. Nuestro equipo está impulsado por la curiosidad y la creencia compartida de que la Inteligencia Esencial puede ayudar a construir un futuro más próspero para todos nosotros. Desde encontrar nuevas formas de medir la sostenibilidad hasta analizar la transición energética en la cadena de suministro, pasando por la creación de soluciones de flujo de trabajo que facilitan el acceso a la información y su aplicación. Estamos cambiando la forma en que la gente ve las cosas y empoderándolos para tener un impacto en el mundo en el que vivimos. Estamos comprometidos con un futuro más equitativo y con ayudar a nuestros clientes a encontrar formas nuevas y sostenibles de hacer negocios. Únete a nosotros y ayuda a crear las ideas críticas que realmente marcan la diferencia. Nuestros Valores: Integridad, Descubrimiento, Asociación. A lo largo de nuestra historia, las organizaciones líderes del mundo han confiado en nosotros para obtener la Inteligencia Esencial que necesitan para tomar decisiones seguras sobre el camino a seguir. Comenzamos con una base de integridad en todo lo que hacemos, aportamos un espíritu de descubrimiento a nuestro trabajo y colaboramos en estrecha asociación entre nosotros y con nuestros clientes para lograr objetivos compartidos. Beneficios: Te cuidamos, para que puedas ocuparte de los negocios. Nos preocupamos por nuestra gente. Es por eso que brindamos todo lo que vos y tu carrera necesitan para prosperar en S&P Global. Nuestros beneficios incluyen: - Salud y Bienestar: Cobertura médica diseñada para la mente y el cuerpo. - Tiempo Libre Flexible: Generoso tiempo libre ayuda a mantenerte energizado para tu tiempo libre. - Aprendizaje Continuo: Accede a una gran cantidad de recursos para hacer crecer tu carrera y aprender nuevas habilidades valiosas. - Invierte en tu Futuro: Asegura tu futuro financiero a través de una remuneración competitiva, planificación para la jubilación, un programa de educación continua con contribución de la empresa a préstamos estudiantiles, y programas de bienestar financiero. - Beneficios Familiares: No se trata solo de vos. S&P Global tiene beneficios para tus parejas e hijos, con algunos de los mejores beneficios para familias. - Más allá de lo básico: Desde descuentos en comercios hasta premios por incentivos de referencia, los pequeños beneficios pueden marcar una gran diferencia. Para más información sobre beneficios por país visita: https://spgbenefits.com/benefit-summaries Contratación Global y Oportunidad en S&P Global: En S&P Global, estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo conectado y comprometido donde todas las personas tengan acceso a oportunidades basadas en sus habilidades, experiencia y contribuciones. Nuestras prácticas de contratación enfatizan la equidad, la transparencia y el mérito, asegurando que atraemos y retenemos al mejor talento. Al valorar diferentes perspectivas y promover una cultura de respeto y colaboración, impulsamos la innovación y potenciamos los mercados globales. Alerta de Fraude de Reclutamiento: Si recibís un correo electrónico del dominio spglobalind.com o de cualquier otro dominio regional, es una estafa y debe informarse a [email protected]. S&P Global nunca requiere que ningún candidato pague dinero por solicitudes de empleo, entrevistas, cartas de oferta, "capacitación previa al empleo" o por equipos/entrega de equipos. Mantente informado y protégete del fraude de reclutamiento revisando nuestras pautas, dominios fraudulentos y cómo informar actividades sospechosas aquí. ----------------------------------------------------------- Empleador con Igualdad de Oportunidades S&P Global es un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano militar, situación de desempleo o cualquier otro estado protegido por la ley. Solo se considerarán para el empleo las presentaciones de empleo electrónicas. Si necesitas una adaptación durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, envía un correo electrónico a: [email protected] y tu solicitud será remitida a la persona adecuada. Solo Candidatos de EE. UU.: Conoce tus Derechos: La discriminación en el lugar de trabajo es ilegal ----------------------------------------------------------- 20 - Profesional (Categorías de Empleo EEO-2 - Estados Unidos de América), MRKTNG20.1 - Profesional Intermedio Nivel I (Grupo de Empleo EEO)
Responsabilidades
- Impulsar comunicaciones visuales estratégicas
- Desarrollar y ejecutar campañas de marketing multicanal
- Liderar el desarrollo de conceptos creativos
- Gestionar múltiples proyectos de alto impacto simultáneamente
- Colaborar con equipos creativos globales y partes interesadas clave
- Aplicar un profundo conocimiento de los mercados financieros y audiencias objetivo
- Establecer jerarquías visuales y sistemas de diseño armoniosos
Habilidades
Desarrollo de conceptos creativosGestión de proyectos creativosComunicación de conceptos creativosAtención al detallePensamiento estratégicoGestión de plazosVisualización de datosComunicaciones corporativasPensamiento estratégicoAtención al detalleColaboraciónInnovaciónAdaptabilidad
Beneficios
- Cobertura médica
- Tiempo libre generoso
- Aprendizaje continuo
- Plan de jubilación
- Contribución a préstamos estudiantiles
- Programas de bienestar financiero
- Beneficios familiares
- Descuentos minoristas
- Incentivos por referencia
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