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Analista Senior de Recursos Humanos
Michael Page
Presencial · Temporal
Senior4+ años
Michael Page busca un Analista Sr de RRHH con 4 años de experiencia para una empresa de Technology & Telecoms. El puesto es temporal por 6 meses en San Telmo, con gestión integral del ciclo de vida del colaborador en Workday, onboarding/offboarding, reportes con Power BI y soporte a Uruguay. Se valora inglés avanzado y formación universitaria.
Descripción del puesto
San Telmo. Contrato temporal por 6 meses. Sobre nuestro cliente: Nuestro cliente es una empresa de Technology & Telecoms de tamaño mediano con una sólida presencia en el mercado. Se enfoca en ofrecer servicios innovadores y de calidad, destacándose por su enfoque en la excelencia operativa y tecnológica. Descripción: - Gestión integral del ciclo de vida del colaborador en Workday: altas, bajas y modificaciones de datos. - Administración y seguimiento de licencias, vacaciones y documentación laboral. - Actualización y mantenimiento de estructuras organizativas dentro de Workday. - Coordinación de procesos de onboarding y offboarding, incluyendo: - Gestión de accesos y herramientas de trabajo. - Coordinación de kits de ingreso. - Acompañamiento y soporte durante el primer día de ingreso. - Realización y seguimiento de entrevistas de salida. - Identificación y seguimiento de colaboradores con alto potencial, brindando soporte a iniciativas de talento y desarrollo. - Elaboración y análisis de reportes de headcount y métricas de RR. HH. mediante Power BI. - Interacción con el Centro de Servicios Compartidos para temas de Compensaciones y Beneficios, actuando como punto de contacto y soporte local. - Soporte a la operación de Recursos Humanos de Uruguay, incluyendo tareas administrativas y gestión de documentación. - Soporte y validación de información de Payroll en Workday, garantizando la calidad y consistencia de los datos. EMPRESA DE SERVICIOS EVENTUALES Habilitación n° 1293/1694 Perfil buscado: - Experiencia previa de 4 años en posiciones generalistas. - Inglés avanzado (deseable). - Formación universitaria: estudiante avanzado o graduado. - Habilidades comunicacionales. - Proactividad, resolución de conflictos, autonomía. - Experiencia trabajando con Workday. - Búsqueda de un perfil predispuesto donde las habilidades comportamentales van a ser muy importantes a la hora de la toma de decisión. Qué Ofrecemos: - Contrato temporal con posibilidades de extensión según desempeño. - Ambiente profesional y colaborativo dentro del sector de Technology & Telecoms. - Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional en el área de Human Resources.
Habilidades
Gestión integral del ciclo de vida del colaboradorAdministración y seguimiento de licencias, vacaciones y documentación laboralCoordinación de procesos de onboarding y offboardingGestión de accesos y herramientas de trabajoCoordinación de kits de ingresoSoporte durante el primer día de ingresoRealización y seguimiento de entrevistas de salidaIdentificación y seguimiento de colaboradores con alto potencialSoporte a iniciativas de talento y desarrolloElaboración y análisis de reportes de headcount y métricas de RR. HH.Interacción con el Centro de Servicios Compartidos para temas de Compensaciones y BeneficiosSoporte a la operación de Recursos Humanos de UruguaySoporte y validación de información de PayrollHabilidades comunicacionalesProactividadResolución de conflictosAutonomíaPerfil predispuesto
Beneficios
- Contrato temporal con posibilidades de extensión
- Ambiente profesional y colaborativo
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional
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