Importante empresa de energía busca un Generalista de RRHH con 4+ años de experiencia para dar soporte integral a empleados y líderes, gestionar el ciclo de vida del empleado y temas sindicales. Modalidad híbrida, contratación eventual.
Si buscás un rol clave en una empresa líder de energía con modalidad híbrida y flexibilidad horaria, esta es tu oportunidad. Ideal para quienes quieren potenciar su experiencia en RRHH acompañando a empleados y líderes en un entorno dinámico.
Estamos seleccionando para importante empresa líder en soluciones de energía, un/a Generalista de Recursos Humanos para sumarse al equipo. La posición tendrá un rol clave brindando soporte integral a empleados y líderes, acompañando la implementación de procesos de RR.HH. y contribuyendo a una experiencia positiva para los colaboradores, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de las políticas internas. Zona de Trabajo: El Talar – Pacheco Jornada Laboral: Lunes a Viernes de 08 a 17 h (flexible) Esquema de Empleo: Híbrido (3 días presencial y 2 de home office, con posibilidad de días adicionales en oficina según necesidad del negocio) Modalidad de Contratación: Eventual 6 meses por licencia extendida. Se Ofrece: - Cobertura de salud OSDE 210 - Comedor en planta - Adicional conectividad por teletrabajo Las principales funciones del puesto serán: - Ser el primer punto de contacto para consultas de empleados y líderes, brindando respuestas oportunas y alineadas con políticas internas. - Acompañar y dar soporte en todo el ciclo de vida del empleado: compensaciones, desempeño, ingresos, onboarding, egresos, medidas disciplinarias, entre otros. - Colaborar en la resolución de conflictos laborales y asesorar en temas de relaciones laborales y cumplimiento. - Ejecutar procesos de RRHH de manera integral, asegurando eficiencia, cumplimiento legal y alineación con estándares internos. - Construir relaciones efectivas con empleados, líderes y equipos internos de RRHH. - Canalizar inquietudes de los empleados a los interlocutores adecuados, actuando como facilitador. - Impulsar mejoras continuas en la experiencia del empleado y en la eficiencia de procesos. - Colaborar en iniciativas del área como eventos internos, auditorías, capacitaciones y campañas de comunicación. Requisitos: - Preferiblemente graduado/a de RRHH, Administración, Psicología o afines. - Experiencia mínima de 4 años en posiciones generalistas de RRHH (excluyente). - Experiencia manejando temas sindicales (excluyente). - Excelente capacidad de comunicación, relacionamiento interpersonal y resolución de conflictos. - Perfil proactivo, autónomo, con marcada orientación al cliente interno y vocación de servicio. - Excel intermedio/avanzado (excluyente). - Buen manejo de datos. - Excelente comunicación interpersonal. Al postularte o avanzar en este proceso, aceptás el tratamiento de tus datos personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley 25.326. ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines de evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podés ejercer tus derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees. En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.