Computrabajohace 1 día
Analista RRHH Generalista
Importante empresa del sector
San Miguel de Tucumán, TucumánPresencial · Tiempo completo · Junior · 2+ años
Importante empresa busca un Analista de RRHH Generalista con al menos 2 años de experiencia para gestionar administración de personal, selección, desarrollo, clima y atención al cliente interno. Se requiere formación universitaria y manejo de Excel y sistemas de gestión.
Por qué aplicar
Si buscás desarrollarte en todas las áreas de RRHH en una empresa sólida de Tucumán, esta es tu oportunidad. Podrás gestionar desde la administración hasta la selección y clima, sumando experiencia valiosa.
Descripción del puesto
Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un Analista de RRHH. Nos orientamos a profesionales con sólida formación técnica y capacidad para gestionar de manera integral los diferentes subsistemas del área.
Funciones principales
- Administración de Personal: Controlar ausentismo, mantener legajos y consolidar novedades para la liquidación de haberes.
- Selección de Personal: Gestionar el proceso de reclutamiento de punta a punta y coordinar el onboarding de nuevos colaboradores.
- Desarrollo y Clima: Colaborar en planes de capacitación, evaluaciones de desempeño y acciones de comunicación interna.
- Atención al Cliente Interno: Canalizar y resolver consultas diarias del personal de la compañía.
- Indicadores: Confeccionar reportes mensuales de gestión (rotación, ausentismo, etc.).
Requisitos de la posición
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Formación
Lic. en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración o afines, preferentemente graduado.
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Experiencia
Mínimo de 2 años en posiciones generalistas de RRHH.
- Herramientas: Manejo intermedio/avanzado de Excel y experiencia en sistemas de gestión de RRHH.
- Disponibilidad: Full Time.
Responsabilidades
- Controlar ausentismo
- Mantener legajos
- Consolidar novedades para liquidación de haberes
- Gestionar proceso de reclutamiento de punta a punta
- Coordinar onboarding de nuevos colaboradores
- Colaborar en planes de capacitación
- Colaborar en evaluaciones de desempeño
- Colaborar en acciones de comunicación interna
- Canalizar y resolver consultas diarias del personal
- Confeccionar reportes mensuales de gestión
Habilidades
Gestión integral de subsistemas de RRHHAdministración de PersonalLiquidación de haberesReclutamiento y SelecciónOnboardingPlanes de capacitaciónEvaluaciones de desempeñoComunicación internaAtención al cliente internoConfección de reportes de gestiónSólida formación técnicaCapacidad de gestión
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