Alsea busca un Analista Sr de Cultura para diseñar e implementar proyectos que fortalezcan la cultura corporativa, el propósito y los valores de la empresa en la región.
Si te apasiona el desarrollo organizacional y querés generar un impacto real en la cultura de una empresa líder en el rubro gastronómico, este puesto es para vos. Podrás diseñar e implementar proyectos clave en un entorno dinámico y con oportunidades de crecimiento.
Descripción del puesto
Somos la operadora líder de reconocidas marcas del segmento de comida rápida, cafeterías y casual dining, tales como: Starbucks, Burger King y Domino´s Pizza. Estamos integrados por Colombia, Chile, Argentina, Uruguay y Paraguay, mercados que resaltan por tener acentos y culturas diversas que conviven y comparten un propósito común: Entregar felicidad y experiencias llenas de sabor. Nos une la pasión por servir y hacer que ese servicio sea sorprendente, y por encontrar siempre espacios para divertirnos y conectar entre nosotros como equipo. Parte de nuestra cultura es crecer, y eso se traduce en apertura de nuevas tiendas, integración de nuevas marcas a nuestro portafolio, adhesión de más mercados y mayores oportunidades de empleo y desarrollo de nuestros talentos. ¡Si sueñas en grande Alsea es el lugar para ti! ¿Quieres ser parte de nuestro equipo? Nos encontramos en búsqueda de nuestro/a próximo/a Analista Sr de Cultura, quien será responsable de promover y fortalecer la Cultura de Alsea, a través del diseño y ejecución de proyectos, experiencias y prácticas corporativas que permitan avanzar en nuestro proceso de transformación cultural. Responsabilidades: - Diseñar e implementar acciones específicas para la región, orientadas a fortalecer la cultura, el propósito y los valores corporativos. - Desarrollar e implementar planes de acción, siendo responsable del correcto avance de los proyectos, midiendo sus impactos y fortaleciendo el partnership con los clientes internos. - Planificar acciones e iniciativas que den continuidad al plan de sustentabilidad de la región. - Diseñar y planificar instancias de conexión a nivel regional con impacto directo en los colaboradores de Operaciones y Centro de Soporte. Requisitos: - Graduado/a en Recursos Humanos, Periodismo, Relaciones Públicas, Psicología o carreras afines. - Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. - Conocimientos en Diseño de Cultura. - Experiencia liderando proyectos e iniciativas que generan engagement. - Experiencia en coordinación y planificación de eventos, como así también en gestión de proveedores. Beneficios: En nuestro equipo: - Demostramos la pasión por la excelencia y queremos alcanzar nuestros desafíos. - Llevamos el reconocimiento en nuestro ADN e impulsamos una cultura basada en la gratitud. - Vivimos la felicidad y experiencias llenas de sabor, porque somos una compañía auténtica y divertida. - Somos impacto positivo y estamos comprometidos con el negocio, el medio ambiente y las comunidades donde operamos. ¿Cuál es nuestro compromiso? Te encontrarás con una compañía con una cultura diversa e inclusiva, a través de un ambiente de trabajo de respeto, comprensión y libre de prejuicios, porque valoramos el sabor único que aporta cada persona que forma parte de nuestra compañía. En Alsea somos la suma de experiencias únicas y espacios para ser felices. ¿Te unes?
Responsabilidades
- Diseñar e implementar acciones específicas para la región, orientadas en fortalecer la cultura, el propósito y los valores corporativos.
- Desarrollar e implementar planes de acción, siendo responsable del correcto avance de los proyectos, midiendo sus impactos y fortaleciendo el partnership con los clientes internos.
- Planificar acciones e iniciativas que den continuidad al plan de sustentabilidad de la región.
- Diseñar y planificar instancias de conexión a nivel regional con impacto directo en los colaboradores de Operaciones y Centro de Soporte.
Skills requeridas
Beneficios
- Cultura diversa e inclusiva
- Ambiente de trabajo de respeto, comprensión y libre de prejuicios
- Valoración del sabor único de cada persona
- Oportunidades de desarrollo