talentiahace 10 meses
Analista RRHH Hard - Payroll
Centro Médico Deragopyan
Presencial · Tiempo completo · Semi Senior · 2+ años
ARS 2.100.000bruto mensual
Centro Médico Deragopyan busca un Analista de RRHH con experiencia en liquidación de sueldos multiconvenio para gestionar altas, bajas, novedades, embargos y cargas sociales. Se requiere formación afín, 2+ años de experiencia en payroll y dominio de Excel.
Por qué aplicar
Si tenés experiencia en liquidación de sueldos y buscás un puesto remoto, esta oportunidad en el sector salud es para vos. Podrás gestionar todo el proceso de payroll y aplicar tus conocimientos en un entorno dinámico.
Descripción del puesto
Responsabilidades del Puesto
- Liquidar integralmente los sueldos de acuerdo a distintos convenios colectivos.
- Gestionar altas, bajas y modificaciones en los registros de AFIP.
- Administrar y registrar novedades mensuales como ausentismo, licencias, horas extras y adicionales.
- Controlar la carga y revisión de preliquidaciones.
- Gestionar embargos, cuotas sindicales y retenciones, garantizando el cumplimiento normativo.
- Elaborar y presentar cargas sociales (F.931) y mantener actualizados los libros legales.
- Atender consultas del personal relacionadas a haberes y resolver incidencias.
- Articular la comunicación y coordinación con estudios contables y áreas internas.
- Colaborar en auditorías laborales y en la implementación de mejoras continuas en procesos de RRHH.
Requisitos del Puesto
- Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones hard/payroll, con experiencia comprobable en liquidación multiconvenio.
- Conocimientos sólidos en legislación laboral, cargas sociales y sindicatos.
- Dominio avanzado de Excel y manejo de sistemas de gestión especializados.
- Se valorará positivamente la experiencia previa en empresas del sector salud.
- Alto nivel de organización, atención al detalle, confidencialidad y capacidades para trabajar bajo presión.
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
Responsabilidades
- Liquidar integralmente los sueldos de acuerdo a distintos convenios colectivos.
- Gestionar altas, bajas y modificaciones en los registros de AFIP.
- Administrar y registrar novedades mensuales como ausentismo, licencias, horas extras y adicionales.
- Controlar la carga y revisión de preliquidaciones.
- Gestionar embargos, cuotas sindicales y retenciones, garantizando el cumplimiento normativo.
- Elaborar y presentar cargas sociales (F.931) y mantener actualizados los libros legales.
- Atender consultas del personal relacionadas a haberes y resolver incidencias.
- Articular la comunicación y coordinación con estudios contables y áreas internas.
- Colaborar en auditorías laborales y en la implementación de mejoras continuas en procesos de RRHH.
Habilidades
Liquidación de sueldosGestión de altas y bajasGestión de novedades mensualesGestión de embargosGestión de cuotas sindicalesGestión de retencionesCargas socialesLibros legalesLegislación laboralAtención de consultas del personalResolución de incidenciasComunicación interdepartamentalCoordinación con estudios contablesAuditorías laboralesMejora continua de procesosOrganizaciónAtención al detalleConfidencialidadTrabajo bajo presiónHabilidades interpersonalesHabilidades de comunicación
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