Analista de Procesos de RRHH

¿Sos una persona con sólida base en RRHH y pasión por la mejora de procesos y la automatización? ¡Esta búsqueda es para vos!

Sobre el rol

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Procesos de RRHH para sumarse al equipo. La posición tiene como foco principal la mejora, optimización y automatización de los procesos de liquidación de sueldos, impulsando la eficiencia operativa del área.

Principales responsabilidades

• Relevar, mapear y optimizar los procesos de liquidación de sueldos, identificando ineficiencias y oportunidades de mejora.
• Diseñar e implementar soluciones de automatización en el proceso de liquidación (RPA, Power Automate, macros, etc.).
• Explorar y aplicar herramientas de Inteligencia Artificial para optimizar tareas del proceso de liquidación.
• Gestionar y controlar el proceso mensual: novedades, cálculo de haberes, cargas sociales y presentaciones ante ARCA/ANSES.
• Construir reportes e indicadores vinculados al costo laboral y evolución de haberes.
• Documentar procedimientos operativos y garantizar su actualización permanente.

Requisitos

• Formación en RRHH, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones de RRHH con manejo de liquidación de sueldos.
• Conocimiento en liquidación de sueldos: legislación laboral, convenios colectivos, ARCA/ANSES (deseable, no excluyente).
• Experiencia o fuerte interés en herramientas de automatización (Power Automate, RPA, macros VBA o similares).
• Conocimiento o interés en el uso de herramientas de IA aplicadas a procesos (Copilot, ChatGPT u otras).
• Perfil analítico, orientado a la mejora continua y al detalle.

Competencias valoradas

• Pensamiento analítico y visión de procesos.
• Proactividad e iniciativa para proponer mejoras.
• Comunicación clara y trabajo colaborativo.
• Capacidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio.

Condiciones

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Modalidad

Presencial

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Horario

Lunes a viernes, 08 a 17hs.

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Zona

C.A.B.A. o alrededores.