Computrabajohace 1 mes

Analista Jr. de RRHH Hard

CABA, Ciudad Autónoma de Buenos AiresHíbrido · Tiempo completo

Junior1+ años

Swiss Medical busca un Analista Jr. de RRHH Hard para su área de Recursos Humanos Asistenciales en CABA. La posición es presencial, full-time, con contrato indeterminado y requiere 2 años de experiencia.

Por qué aplicar

Si buscás desarrollarte en RRHH Hard en una empresa líder de salud con impacto directo en la vida de miles de personas, esta oportunidad en Swiss Medical es para vos. Sumate a un equipo que acompaña y transforma vidas.

Descripción del puesto

En Swiss Medical trabajamos cada día para que las personas vivan más y mejor. Más de 4 millones de personas confían en nosotros y, detrás de cada historia, hay un equipo de más de 16.500 colaboradores que elige todos los días cuidar, acompañar y transformar vidas. Para seguir impactando positivamente en la vida de más personas, buscamos sumar a Analista Jr. de RRHH Hard en Recursos Humanos Asistenciales, Dirección de Recursos Humanos. Tu impacto Más de 16.500 colaboradores hacen posible que millones de personas vivan más y mejor. En este rol, vas a poder transformar cada gestión y cada respuesta en una experiencia más cercana, clara y ordenada para quienes forman parte de Swiss Medical. Responsabilidades - Gestionar las novedades para liquidación de sueldos y administración de personal. - Asesorar y dar respuestas a los requerimientos del cliente interno a través de la evacuación de consultas y reclamos de manera personalizada, telefónica y vía mail. - Brindar información a mandos medios y colaboradores respecto a las licencias, vacaciones, horas extras, salas maternales, según tipo de CCT. - Cargar y realizar seguimiento de denuncias ART y de partes médicos prolongados y enviar reportes de estas a las distintas gerencias. - Elaborar el correspondiente archivo de ausentismo quincenal y mensual para ser enviado a los distintos servicios. - Gestionar trámites para altas en las distintas obras sociales y prepaga. - Realizar seguimiento a los vencimientos de contratos mensuales. - Asesorar al personal sobre Roki Soft y la herramienta Success Factors. Requisitos - Estudiantes avanzados o profesionales graduados de las carreras de Recursos Humanos o Relaciones del Trabajo. - Experiencia mínima de 1 año en puestos similares. - Manejo avanzado de Excel. - Conocimiento de leyes laborales. Beneficios - Posibilidades de desarrollo en una compañía líder, que se encuentra en constante crecimiento y expansión. - Descuentos en Universidades. - Valores preferenciales en productos propios (Seguros de automotor, caución, hogar, etc.). - Acceso a WELLHUB Plataforma de bienestar: fitness, mindfulness, nutrición y mucho más para vos! - Beneficios y descuentos en marcas de primera línea (productos de primera necesidad, electrodomésticos y tecnología). Modalidad: Híbrida - CABA Lunes a Viernes de 09 a 18hs + 1 sábado cada 8 de 08:30 a 13hs Sumate a una compañía que trabaja todos los días para que millones de personas vivan más y mejor.

Responsabilidades

Gestionar las novedades para liquidación de sueldos y administración de personal.
Asesorar y dar respuestas a los requerimientos del cliente interno.
Brindar información sobre licencias, vacaciones, horas extras, salas maternales, según CCT.
Cargar y realizar seguimiento de denuncias ART y partes médicos prolongados.
Elaborar archivo de ausentismo quincenal y mensual.
Gestionar trámites para altas en obras sociales y prepaga.
Realizar seguimiento a los vencimientos de contratos mensuales.
Asesorar al personal sobre Roki Soft y Success Factors.

Habilidades

Administración de personalLiquidación de sueldosAtención al cliente internoConocimiento de leyes laboralesCapacidad de gestiónComunicaciónOrganización

Beneficios

Posibilidades de desarrollo
Descuentos en Universidades
Valores preferenciales en productos propios
Acceso a WELLHUB (Plataforma de bienestar)
Beneficios y descuentos en marcas de primera línea

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