Analista Jr. de administración de personal y RRLL

En CETA Capital Humano nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Jr. de Administración de Personal y Relaciones Laborales para incorporarse a una reconocida empresa líder en servicios de emergencias médicas, atención prehospitalaria y cobertura de salud, con amplia trayectoria brindando soluciones de asistencia médica a empresas y particulares.

Nos orientamos a estudiantes intermedios y avanzados de Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos o carreras afines, con experiencia en administración de personal y relaciones laborales, interesados en desarrollarse dentro de un entorno dinámico y desafiante.

Objetivo de la posición

Gestionar los procesos de administración de personal y brindar soporte en relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y colaborando en la atención de los requerimientos del cliente interno.

Principales

responsabilidades

• Control y seguimiento de certificados médicos presentados por el personal.
• Coordinación de juntas médicas e interconsultas con especialistas.
• Actuar como primer canal de contención y diálogo ante consultas y reclamos de colaboradores y delegados sindicales.
• Aplicar el régimen disciplinario de manera integral: recepción de solicitudes de sanción, análisis de antecedentes, pedidos de descargo, redacción de actas e interacción con estudio jurídico.
• Relevar y analizar novedades mensuales para el proceso de liquidación de haberes.
• Brindar soporte en demandas laborales, pericias y procesos licitatorios.
• Colaborar con distintas tareas administrativas vinculadas al área de Recursos Humanos.

Formación requerida

• Estudiante avanzado/a o graduado/a de Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos o carreras afines (excluyente).

Requisitos

• Experiencia mínima de 1 a 2 años en Administración de Personal y Relaciones Laborales.
• Conocimientos en legislación laboral y gestión de documentación del personal.
• Manejo intermedio de Excel.
• Se valorará experiencia en empresas de salud, emergencias médicas o servicios afines.

Competencias que

valoramos

• Capacidad de análisis.
• Autonomía.
• Buen manejo de relaciones interpersonales.
• Comunicación efectiva.
• Organización y planificación.
• Resolución de conflictos.
• Orientación al cliente interno.

Condiciones

• Modalidad híbrida (4 días presenciales y 1 día home office).
• Jornada laboral: lunes a viernes de 09:00 a 17:30 hs.

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Lugar de trabajo

Villa Ortuzar, CABA.

Importantes Beneficios

Si te interesa desarrollarte en el área de Recursos Humanos y formar parte de una compañía líder en servicios de salud y emergencias médicas, ¡esperamos tu postulación!