Analista de Selección y Administración de Personal
Pullmen RRHH busca un Analista de Selección y Administración de Personal para gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin, interactuar con clientes, y encargarse de la administración de ingresos y atención a colaboradores, requiriendo experiencia previa en consultoras de RRHH.
Descripción del puesto
¡Sumate al equipo de PULLMEN!
Buscamos Analista de Selección y Administración.
Con 50 años de trayectoria en el mercado laboral, nos dedicamos al servicio personalizado de búsqueda, reclutamiento y selección de personal para puestos eventuales y efectivos.
Si contás con experiencia en selección y administración, tenés orientación al cliente y querés seguir desarrollándote en un entorno dinámico y de constante aprendizaje, ¡esta oportunidad es para vos!
¿Cuáles serán tus principales desafíos?
Gestión de punta a punta del proceso de R&S: Publicación en portales, redes sociales, universidades, hunting, entrevistas y presentación de ternas.
Contacto directo con clientes: Relevamiento de perfiles y seguimiento continuo de las necesidades de cobertura.
Gestión administrativa de ingresos: Confección de contratos, gestión de altas/bajas (ARCA), inducciones y coordinación del 'onboarding' para el personal de empresas usuarias.
Atención y fidelización de colaboradores: Responder consultas, resolver inquietudes y brindar asesoramiento general a los trabajadores asignados
¿Qué buscamos?
Experiencia previa en consultoras de RRHH (preferentemente gestionando perfiles operativos, técnicos y administrativos de forma masiva). No es un requisito excluyente si tenés la actitud y el ritmo necesario.
Marcada proactividad, capacidad de autoorganización, entusiasmo y fuerte vocación de servicio.
Orientación al trabajo por objetivos y adaptabilidad a entornos dinámicos.
Información de la vacante:
Jornada laboral: Lunes a Viernes de 8:30 a 17:00 hs.
Zona de trabajo: Monserrat, CABA - En primera instancia, full presencial.
Sumate a un equipo conectado con los resultados y el desarrollo profesional
¡Esperamos tu postulación!
Responsabilidades
- Gestión de punta a punta del proceso de R&S (Publicación, hunting, entrevistas, presentación de ternas)
- Contacto directo con clientes (Relevamiento de perfiles y seguimiento continuo)
- Gestión administrativa de ingresos (Confección de contratos, altas/bajas ARCA, inducciones, onboarding)
- Atención y fidelización de colaboradores (Responder consultas, resolver inquietudes, brindar asesoramiento)