Bumeranhace 10 días

Analista de Selección Semi Senior

Ituzaingó, Buenos AiresHíbrido · Tiempo completo

Semi Senior3+ años

La Anónima busca un Analista de Selección Semi Senior para su equipo de Operaciones en Ituzaingó, Buenos Aires. El rol es híbrido y full-time, con contrato de pasantía.

Por qué aplicar

Si buscás desarrollarte en selección dentro de una empresa líder con más de 100 años de historia y un fuerte compromiso social, esta es tu oportunidad. Sumate al equipo de Operaciones de La Anónima en Ituzaingó y evolucioná con nosotros.

Descripción del puesto

Somos La Anónima, una empresa nacional con más de 117 años de trayectoria y un equipo de más de 11.500 personas que todos los días trabaja con el propósito de acercar un futuro mejor a nuestros clientes y comunidades. Estamos orgullosos de ser la primera gran cadena de América certificada como Empresa B, lo que significa que cumplimos con los más altos estándares de desempeño social y ambiental. Operamos con transparencia, generamos impacto positivo en las comunidades y asumimos un compromiso con el desarrollo sostenible. Somos #MuchoMásQueUnSuper porque contamos con un ecosistema de negocios: - Más de 165 sucursales en todo el país. - Una red logística de excelencia, con 1 base de transferencia y 11 centros de distribución regionales. - 2 plantas frigoríficas y 1 planta industrial de feteados. - 1 centro de panificados de elaboración propia. - 3 mercados concentradores de frutas y verduras. - Nuestro e-commerce La Anónima Online. - Y nuestra propia fintech: La Anónima Fintech. También, trabajamos en co-construir una cultura diversa e inclusiva, basada en el respeto y la buena convivencia. #Descubrí La Anónima, #Sentí lo que es ser parte de un gran equipo y #Evolucioná con nosotros. #SomosLaAnónima #MuchoMásQueUnSuper Te estamos buscando para sumarte al equipo de Selección de Operaciones. Si sos una persona: - Con excelentes relaciones interpersonales. - Organizada y dinámica. - Con vocación de servicio. - Flexible. - Y con iniciativa para proponer nuevas ideas y ser parte de un proyecto estratégico para la Dirección de Personas y Cultura. Estos son los desafíos para vos: - Gestionar integralmente los procesos de selección: relevamiento de perfiles, publicaciones, screening, entrevistas grupales e individuales por competencias, coordinación de estudios preocupacionales e ingreso de colaboradores. - Participar activamente en procesos de reclutamiento vinculados a nuevas aperturas y crecimiento operativo de la compañía. - Mantener actualizado el estado de los procesos de selección y la plataforma de reclutamiento. - Contribuir al proyecto de centralización de los procesos de selección de operaciones. - Impulsar mejoras e implementaciones en sistemas de gestión para el área. Requisitos: Para este rol necesitamos que: - Seas estudiante o graduado/a de RR.HH., Psicología o carreras afines (excluyente). - Cuentes con al menos 3 años de experiencia en procesos de selección masivos (excluyente). - Tengas disponibilidad para viajar al interior del país (excluyente). - Cuentes con manejo de Excel intermedio (excluyente). - Tengas disponibilidad para trabajar en nuestras oficinas de Ituzaingó (excluyente). - Poseas conocimientos en SAP, ATS y herramientas de IA para reclutamiento (deseable). - Cuentes con conocimientos en entrevistas por competencias y Assessment Center (deseable). Beneficios: Sabemos combinar la vida profesional con la personal, por eso te ofrecemos: - Modalidad híbrida. - Jornada flexible (posibilidad de ingresar entre las 8 y las 10 hs los días de oficina). - Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar. - Servicio de comedor completo, variado y sin costo. - Estacionamiento gratuito. - Reintegro mensual del abono de internet. - Programa de asistencia gratuito para el empleado y su grupo familiar. - Capacitación continua para potenciar tu desarrollo y mantenerte actualizado/a. - Descuentos corporativos, refrigerios saludables… ¡y mucho más!

Responsabilidades

Gestionar integralmente los procesos de selección: relevamiento de perfiles, publicaciones, screening, entrevistas grupales e individuales por competencias, coordinación de estudios preocupacionales e ingreso de colaboradores.
Participar activamente en procesos de reclutamiento vinculados a nuevas aperturas y crecimiento operativo de la compañía.
Mantener actualizado el estado de los procesos de selección y la plataforma de reclutamiento.
Contribuir al proyecto de centralización de los procesos de selección de operaciones.
Impulsar mejoras e implementaciones en sistemas de gestión para el área.

Habilidades

Procesos de selección masivosEntrevistas por competenciasExcelentes relaciones interpersonalesOrganizadaDinámicaVocación de servicioFlexibleIniciativa

Beneficios

Modalidad híbrida
Jornada flexible
Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar
Servicio de comedor completo, variado y sin costo
Estacionamiento gratuito
Reintegro mensual del abono de internet
Programa de asistencia gratuito para el empleado y su grupo familiar
Capacitación continua
Descuentos corporativos
Refrigerios saludables

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