Empresa de entretenimiento busca Analista de RRHH y Procesos para liderar la mejora de procesos, automatización y digitalización de la gestión de personas.
Si te copan los RRHH y querés ir más allá, automatizando y mejorando procesos con tecnología, este puesto en BOLDT GAMING SA es para vos. Es una oportunidad para crecer en una empresa de entretenimiento que valora la innovación y el desarrollo profesional.
Somos un centro de entretenimiento líder en la región, donde la innovación y la excelencia se combinan para brindar experiencias únicas a nuestros clientes. Nuestro equipo es el corazón de todo lo que hacemos: personas apasionadas que impulsan nuestro crecimiento y evolución. En Casino Santa Fe creemos en el desarrollo profesional, la capacitación continua y en generar un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Si buscás potenciar tu carrera en una empresa que valora el talento y la dedicación, ¡este es tu lugar! ¡Sumate a nuestro equipo y viví la experiencia Casino Santa Fe! www.casinosantafe.com.ar Buscamos ANALISTA DE RRHH Y PROCESOS para CASINO PUERTO SANTA FE. Buscamos una persona que quiera ir más allá del rol tradicional de Recursos Humanos. Alguien que no solo gestione, sino que cuestione, analice y proponga mejoras. Si te motivan los procesos, la eficiencia y la tecnología aplicada a la gestión de personas, este desafío es para vos. ¿Cuál será tu misión? Vas a liderar la mejora de procesos de Recursos Humanos, impulsando una gestión más ordenada, ágil y profesional, a través de la automatización e incorporación de soluciones y herramientas digitales. ¿Qué vas a hacer en tu día a día? - Administrar el régimen disciplinario, asegurando la correcta redacción, seguimiento y documentación de los casos conforme a la normativa laboral vigente y criterios organizacionales. - Analizar, documentar y optimizar procesos del área de RRHH, identificando oportunidades de mejora e implementando acciones concretas que optimicen la gestión. - Impulsar iniciativas de mejora continua mediante la automatización y digitalización de tareas, incorporando herramientas tecnológicas e inteligencia artificial. - Diseñar, implementar y dar seguimiento a soluciones prácticas que faciliten la gestión del área, mejoren la organización interna y reduzcan tareas manuales. - Generar indicadores del área de RRHH y proponer mejoras en los tableros de gestión, identificando oportunidades de optimización, nuevas métricas y mejoras en la visualización de la información para la toma de decisiones. - Brindar soporte operativo al equipo de RRHH, contribuyendo al orden y funcionamiento diario del área. Requisitos: ¿Qué esperamos de vos? - Perfil analítico, organizado y orientado a la mejora continua. - Interés genuino por procesos, tecnología y eficiencia. - Capacidad para detectar oportunidades y transformarlas en soluciones concretas. - Autonomía, buen criterio y mirada sistémica. - Proactividad para impulsar mejoras. ¿Qué requisitos debés reunir? - Formación en RRHH, Relaciones Laborales, Administración o afines. (Valoramos también perfiles de otras disciplinas con experiencia en mejora o automatización de procesos de RRHH). - Experiencia mínima de 3 años en roles similares. - Manejo avanzado de Excel. - Uso de herramientas de automatización y/o inteligencia artificial aplicadas a tareas de RRHH. - Conocimientos de análisis de datos aplicados a RRHH (People Analytics). - Capacidad para construir indicadores (KPIs) del área. - Diseño y mejora de tableros de gestión (preferentemente en Power BI). - Conocimientos en legislación laboral y sistemas de gestión de RRHH. (Deseable). Beneficios: ¿Qué te ofrecemos? Al sumarte, también vas a disfrutar de beneficios pensados para tu bienestar y tu día a día en el trabajo: - Modalidad de contratación directa con la compañía, relación de dependencia. - Refrigerio bonificado. - Prepaga para vos y tu grupo familiar. - App con descuentos en gimnasios. - Licencia por paternidad extendida. - Ayuda económica para guardería. - Regalos en fechas especiales.