Analista de RRHH Semi Senior
Analista de RRHH Semi Senior para manejar comunicación interna, administración de beneficios y tareas de RRHH en empresa de desarrollo de software.
Ideal para profesionales de RRHH con experiencia, ofrece estabilidad laboral y beneficios en una empresa de desarrollo de software.
Descripción del puesto
En KaizenRH buscamos Analista de RRHH Semi Senior para trabajar dentro de Compañía de desarrollo de software.
La misión de la posición se centrá en manejar la comunicación interna de la empresa, administración de beneficios y tareas de administración de RRHH asignadas.
Tareas
Armado y seguimiento de agenda anual de beneficios, actividades y eventos.
Gestión de los beneficios corporativos.
Organización, participación en eventos y actividades corporativas.
Control y envío de facturación a circuito de pagos.
Armado y envío de todas las comunicaciones internas a través de todos los canales de comunicación.
Posteo de contenidos en redes sociales corporativas.
Búsqueda y armado de contenidos para postear en el Linkedin de los directores de la Empresa.
Soporte al área de Admin. de RRH con tareas asignadas por el líder.
Requisitos
Contar con experiencia comprobable en posiciones similares de al menos dos o tres años en adelante.
Dominio de Paquete Office – nivel Intermedio / Avanzado
Manejo de redes sociales (Instagram, Linkedin, etc.)
Experiencia en Programa y/o plataforma de diseño gráfico, Ej. CANVA.
Estudios Universitarios o Terciarios de carreras vinculadas a RRHH
Beneficios
Relación de dependencia y continuidad laboral
Obra Social Prepaga grupo familiar incluido
Esquema de trabajo híbrido
Actualizaciones salariales
Y muchos beneficios más...
Zona y horario Laboral: Microcentro - CABA, de Lunes a Viernes de 09 a 18 hs. Esquema híbrido
Responsabilidades
- Armado y seguimiento de agenda anual de beneficios
- Gestión de beneficios corporativos
- Organización de eventos
- Control y envío de facturación
Skills requeridas
Beneficios
- Relación de dependencia
- Obra Social
- Prepaga grupo familiar
- Esquema de trabajo híbrido
- Actualizaciones salariales
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