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Analista de RRHH — don torcuato
Confidencial
Don Torcuato, Buenos AiresHíbrido · Tiempo completo
Semi Senior2+ años
Importante empresa de logística busca un Analista de RRHH para su operación en Don Torcuato, Buenos Aires. El puesto es híbrido, con responsabilidades en control de ausentismo, carga de novedades, relaciones laborales y gestión de comedor/ropa de trabajo. Se requiere estudiante avanzado o recién recibido de RRHH o afín, con mínimo 2 años de experiencia y manejo avanzado de Excel y PowerPoint.
Descripción del puesto
ANALISTA DE RRHH — DON TORCUATO Importante empresa de logística incorpora un Analista de RRHH para su operación en Don Torcuato, Buenos Aires. Condiciones de la posición: - Lugar de trabajo: Don Torcuato, Buenos Aires - Modalidad: Híbrida — 1 día de home office por semana (las primeras 3 semanas 100% presencial) - Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hs. Una vez al mes cubre turno de 15:00 a 00:00 hs. - Remuneración bruta: no negociable - Cobertura médica: Swiss Medical - Comedor en planta Responsabilidades y funciones: - Control diario de ausentismo, seguimiento de licencias, vacaciones y ART. - Carga de novedades del personal (horas extras, movimientos, licencias, viajes) para asegurar la correcta liquidación de haberes. - Colaboración en relaciones laborales con el cuerpo de delegados y el sindicato. - Participación en negociaciones sindicales. - Gestión integral del flujo de sanciones disciplinarias. - Soporte en tareas de archivo y mantenimiento de legajos del personal. - Gestión del servicio de comedor en planta. - Gestión y entrega de ropa de trabajo. - Gestión de altas y modificaciones en la prepaga. - Gestión de solicitudes de ingreso y egreso de personal eventual. Perfil requerido: - Estudiante avanzado o recién recibido de Lic. en Recursos Humanos o carrera afín (excluyente). - Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares (excluyente). - Manejo avanzado de Excel y PowerPoint (excluyente). - Conocimientos en elaboración y análisis de KPIs (muy deseable). - Manejo de Power BI (muy deseable). - Sin personal a cargo.
Responsabilidades
- Control diario de ausentismo, seguimiento de licencias, vacaciones y ART
- Carga de novedades del personal (horas extras, movimientos, licencias, viajes) para asegurar la correcta liquidación de haberes
- Colaboración en relaciones laborales con el cuerpo de delegados y el sindicato
- Participación en negociaciones sindicales
- Gestión integral del flujo de sanciones disciplinarias
- Soporte en tareas de archivo y mantenimiento de legajos del personal
- Gestión del servicio de comedor en planta
- Gestión y entrega de ropa de trabajo
- Gestión de altas y modificaciones en la prepaga
- Gestión de solicitudes de ingreso y egreso de personal eventual
Habilidades
Control de ausentismoSeguimiento de licenciasSeguimiento de vacacionesSeguimiento de ARTCarga de novedades del personalLiquidación de haberesRelaciones laboralesNegociaciones sindicalesGestión de sanciones disciplinariasMantenimiento de legajos del personalGestión de servicio de comedorGestión de ropa de trabajoGestión de prepagaGestión de ingreso y egreso de personal eventual
Beneficios
- Cobertura médica: Swiss Medical
- Comedor en planta
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