Analista de RR.HH.
Si estás estudiando RR.HH. y tenés ganas de crecer en el área, este puesto en la UECARA te da la oportunidad de aprender y aplicar tus conocimientos en liquidaciones, cargas sociales y normativa laboral. Ideal para quienes buscan experiencia práctica en un sindicato.
Descripción del puesto
Las responsabilidades del puesto incluyen: Armado y control de novedades en liquidación: Registro y supervisión de las novedades de liquidación. Liquidación de sueldos: Cálculo y procesamiento de los sueldos correspondientes. Gestión de cargas sociales e impuestos: Presentación de cargas sociales y liquidación del impuesto a las ganancias 4° categoría. Libro Sueldo Digital: Firma y validación del libro sueldo digital. Conocimientos legales: Aplicación de conocimientos en incorporación, desvinculación y sanciones laborales. Gestión de movimientos en ARCA y ART: Manejo de altas, bajas y modificaciones de empleados. Atención al personal: Respuesta a consultas y requerimientos del personal. Administración de personal: Gestión de tareas generales como ausentismo, comunicaciones internas y externas, y armado de legajos. El candidato ideal para el puesto de Analista de RR.HH deberá cumplir con los siguientes requisitos: Formación Académica: Estar cursando la carrera de Recursos Humanos. Experiencia Laboral: Contar con al menos 2 años de experiencia en posiciones similares en el área de RR.HH. Conocimientos Técnicos: Buen manejo del paquete Office, y se valorarán conocimientos en el sistema Tango. Competencias Personales: Buenas relaciones interpersonales, proactividad, dinamismo, responsabilidad y organización. Ubicación y Horario: Disponibilidad para trabajar en Constitución, CABA, de lunes a viernes de 9 hs a 17 hs.