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Analista de Recursos Humanos
Confidencial
San Justo, Buenos AiresHíbrido · Tiempo completo
Semi Senior
Empresa confidencial busca Analista de RRHH Semi Senior para puesto híbrido en San Justo, Buenos Aires. Se encargará de selección, onboarding, gestión de legajos, novedades, beneficios, capacitaciones y encuestas de clima.
Por qué aplicar
Ideal para profesionales de RRHH que buscan un desafío en una empresa con modalidad híbrida. Ofrece variedad de tareas y oportunidad de crecimiento.
Descripción del puesto
- Realizar el proceso de selección de Recursos Humanos de las distintas áreas de la organización. - Gestionar el proceso de Onboarding y Offboarding del personal. - Resolver consultas y brindar soporte en temas relacionados a RRHH. - Llevar el control del legajo físico y digital del personal. - Analizar y cargar novedades mensuales. - Solicitar alta y baja de ARCA al estudio contable, certificado Art. 80, certificación de servicios y remuneraciones. - Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para el personal de la organización. - Controlar el ausentismo, entrada y salida del personal. - Gestionar y dar seguimiento a accidentes y enfermedades profesionales. - Elaborar planillas de vacaciones del personal y llevar el control de cumplimiento del cronograma anual. - Gestionar beneficios para el personal. - Realizar la entrega de indumentaria al personal. - Solicitar pre-ocupacionales básicos para nuevos ingresos. - Controlar y gestionar la flota de vehículos corporativos. - Planificar capacitaciones internas y externas. - Gestionar y reportar la encuesta de clima laboral. - Gestionar y reportar la evaluación de desempeño. - Brindar soporte en RRHH al Sistema de Gestión de la Calidad (IRAM-ISO 9001:2015). - Servicio de comedor en oficina. - Sistema híbrido (4 días presencial y 1 día virtual).
Responsabilidades
- Realizar el proceso de selección de Recursos Humanos de las distintas áreas de la Organización.
- Proceso de Onboarding y Offboarding del Personal.
- Resolver consultas y brindar soporte en temas relacionados a RRHH.
- Llevar el control del legajo físico y digital del personal.
- Analizar y cargar novedades mensuales.
- Solicitar alta y baja de ARCA al estudio contable, certificado Art. 80, certificación de servicios y remuneraciones.
- Asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para el personal de la organización.
- Control de ausentismo, entrada y salida del personal.
- Gestión y seguimiento, accidentes y enfermedades profesionales.
- Elaboración de planillas de vacaciones del personal y llevar el control de cumplimiento del cronograma anual.
- Gestión de beneficios para el personal.
- Entrega de indumentaria al personal.
- Solicitud de pre-ocupacionales básicos para nuevos ingresos.
- Control y gestión de flota de vehiculos corporativos.
- Planificacion de Capacitaciones Internas y Externas.
- Gestion y Reporte de Encuesta de Clima Laboral.
- Gestion y Reporte de Evaluacion de Desempeño.
- Soporte en RRHH al Sistema de Gestion de la Calidad (IRAM-ISO 9001:2015).
Habilidades
Gestión de legajosGestión de beneficiosGestión de capacitacionesGestión de encuestas de climaGestión de evaluación de desempeñoGestión de flota de vehículos corporativosControl de ausentismoGestión de accidentes y enfermedades profesionalesGestión de vacacionesSoporte en RRHH para Sistema de Gestión de la Calidad (IRAM-ISO 9001:2015)
Beneficios
- Servicio de comedor en oficina
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