Computrabajohace 5 días
Analista Generalista de Recursos Humanos
Semi Senior2+ años
Buscamos un Analista Generalista de RRHH con enfoque en procesos HARD para gestionar reclutamiento, administración de personal, liquidación de haberes, CCT UOCRA/UECARA, y novedades. Se requiere experiencia en administración de personal, legislación laboral argentina y manejo de sistemas de gestión de RRHH.
Por qué aplicar
Si tenés experiencia en procesos HARD de RRHH y querés gestionar todo el ciclo de vida del empleado, este puesto en Córdoba es para vos. Podrás aplicar tus conocimientos en liquidación de haberes y CCTs, y participar en la implementación de un nuevo sistema.
Descripción del puesto
En ARC estamos en la búsqueda de un Analista Generalista de Recursos Humanos, con enfoque en los procesos HARD. Algunas de las funciones serán: - Gestionar y coordinar procesos de reclutamiento y selección. - Ingreso e inducción de nuevos colaboradores. - Gestión integral de novedades para la liquidación de haberes. - Interpretación y aplicación de CCT UOCRA y UECARA. - Control de jornadas, horas extras, adicionales, viáticos, vacaciones, licencias y ausentismo. - Altas, bajas y modificaciones de personal. - Administración y actualización de legajos. - Control de documentación laboral. - Gestión de ART y seguimiento de accidentes laborales. - Control de vencimientos y documentación del personal. - Atención y resolución de consultas del cliente interno. - Elaboración de reportes e indicadores de RRHH. - Participación en la implementación de un nuevo sistema de gestión. - Acompañamiento a los líderes y responsables de las distintas áreas. - Intervención en situaciones laborales y resolución de conflictos. - Aplicación y seguimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos. Requisitos: - Técnico o Licenciado en Recursos Humanos. - Experiencia comprobable en posiciones generalistas de Recursos Humanos. - Experiencia sólida en Administración de Personal y liquidación de haberes. - Conocimiento y experiencia en CCT UOCRA y UECARA. - Conocimientos de legislación laboral argentina. - Experiencia en gestión de novedades y control de liquidaciones. - Manejo de sistemas de gestión de RRHH. - Conocimiento de herramientas de gestión de talento. - Capacidad para trabajar en equipo y coordinar con diferentes áreas. - Habilidades analíticas y de comunicación. Beneficios: Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo. Contarás con oportunidades de desarrollo profesional. El rol ofrece grandes oportunidades de crecimiento profesional dentro de un entorno dinámico y comprometido.
Responsabilidades
- Gestionar y coordinar procesos de reclutamiento y selección
- Ingreso e inducción de nuevos colaboradores
- Gestión integral de novedades para la liquidación de haberes
- Interpretación y aplicación de CCT UOCRA y UECARA
- Control de jornadas, horas extras, adicionales, viáticos, vacaciones, licencias y ausentismo
- Altas, bajas y modificaciones de personal
- Administración y actualización de legajos
- Control de documentación laboral
- Gestión de ART y seguimiento de accidentes laborales
- Control de vencimientos y documentación del personal
- Atención y resolución de consultas del cliente interno
- Elaboración de reportes e indicadores de RRHH
- Participación en la implementación de un nuevo sistema de gestión
- Acompañamiento a los líderes y responsables de las distintas áreas
- Intervención en situaciones laborales y resolución de conflictos
- Aplicación y seguimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos
Habilidades
Administración de PersonalLiquidación de haberesGestión de novedadesControl de liquidacionesLegislación laboral argentinaAtención al cliente internoElaboración de reportesResolución de conflictosPolíticas y procedimientos de RRHHResolución de problemasTrabajo en equipoCapacidad para trabajar en equipoCoordinar con diferentes áreasHabilidades analíticasHabilidades de comunicación
Beneficios
- Ambiente de trabajo colaborativo
- Oportunidades de desarrollo profesional
- Oportunidades de crecimiento profesional
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