Empresa busca Analista de Administración de Personal y Payroll con experiencia mínima de 1 año y nivel avanzado de inglés para unirse a su equipo EOR. La posición es remota, full-time, de lunes a viernes de 9 a 18 hs.
Si buscás una oportunidad remota para crecer en Administración de Personal y Payroll con alcance regional, este puesto es para vos. Podrás gestionar procesos integrales para clientes internacionales y desarrollarte en un equipo EOR.
¿Te interesa desarrollarte en una posición con alcance regional, trabajando en procesos de Administración de Personal y Payroll para distintos países? ¡Tenemos una oportunidad para vos! La posición formará parte del equipo de Employer of Record (EOR), brindando soporte en la administración integral de colaboradores que prestan servicios para clientes internacionales. Buscamos Analista de Administración de Personal y Payroll (Operaciones EOR) para sumarse a nuestro equipo. Las principales responsabilidades de la posición son: - Ejecutar los procesos administrativos vinculados al ingreso, administración y desvinculación de colaboradores bajo el modelo EOR. - Gestionar la documentación laboral durante todo el ciclo de vida del colaborador, asegurando su correcta confección, registro y actualización. - Administrar la información de los colaboradores en los sistemas corporativos, garantizando registros completos y confiables. - Recabar, validar y gestionar las novedades de nómina para su correcta liquidación. - Gestionar beneficios, licencias, vacaciones y demás procesos de administración de personal. - Coordinar procesos administrativos con áreas internas, clientes y proveedores externos. - Brindar atención y soporte a colaboradores y clientes internos. - Elaborar reportes e indicadores que contribuyan al seguimiento de la operación. - Participar en proyectos e iniciativas transversales del área. Requisitos: - Estudiantes avanzados/as o graduados/as de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Contador Público o carreras afines. - Experiencia mínima de 1 año en Administración de Personal, Payroll, HR Operations o servicios EOR/BPO. - Conocimientos en Administración de Personal y procesos de Nómina (Payroll). - Manejo de Excel nivel avanzado. - Experiencia utilizando sistemas de gestión de Recursos Humanos. - Dominio de Microsoft Office o Google Workspace. - Inglés avanzado (nivel C1) - Excluyente. - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hs.