Analista Jr. de Recursos Humanos

AMMAZY atraviesa una etapa de expansión y profesionalización de su estructura, y queremos incorporar una persona que nos ayude a acompañar ese proceso desde Recursos Humanos. La posición está pensada para un perfil junior, con muy buen potencial, que quiera desarrollar experiencia real trabajando cerca de los equipos, sus responsables y la Gerencia. No buscamos necesariamente una trayectoria extensa en Recursos Humanos. Nos interesa mucho más encontrar a alguien inteligente, criterioso, empático, organizado y con una muy buena capacidad para relacionarse con las personas. Alguien que sepa escuchar, generar confianza y entender situaciones, pero que también tenga la madurez necesaria para manejar información con discreción y saber cuándo actuar, cuándo consultar y cómo comunicar.

EL ROL

La persona que se incorpore tendrá participación en distintos aspectos de la gestión cotidiana de Recursos Humanos, comenzando por tareas operativas y de seguimiento y evolucionando progresivamente hacia responsabilidades de mayor alcance.

• Participar en procesos de búsqueda y selección de personal.
• Publicar posiciones, realizar primeros contactos y coordinar entrevistas.
• Colaborar en entrevistas y seguimiento de candidatos.
• Acompañar el ingreso y onboarding de nuevas incorporaciones.
• Mantener organizada y actualizada la información del personal.
• Realizar seguimiento de ausencias, licencias, llegadas tarde y otras.
• Mantener contacto cotidiano con los distintos equipos.
• Escuchar inquietudes y ayudar a detectar situaciones que requieran atención.
• Colaborar con iniciativas de clima, integración y comunicación interna.
• Dar seguimiento a temas planteados por empleados y responsables de área.
• Preparar información e indicadores básicos de Recursos Humanos.
• Ayudar a mejorar y ordenar progresivamente los procesos internos del área.

EL PERFIL QUE BUSCAMOS

Para esta posición, las características personales y el potencial son especialmente importantes. Buscamos una persona:

• Con excelente trato interpersonal.
• Cercana, amable y con facilidad para generar confianza.
• Empática y con capacidad genuina para escuchar.
• Con muy buen criterio y sentido común.
• Discreta y responsable en el manejo de información confidencial.
• Con capacidad para interpretar situaciones antes de actuar o comunicar.
• Clara y cuidadosa al expresarse.
• Organizada y consistente con el seguimiento de temas.
• Proactiva, curiosa y con ganas de aprender.
• Cómoda utilizando tecnología y herramientas digitales.
• Interesada en incorporar datos, automatización e Inteligencia Artificial a su trabajo.

Valoramos especialmente a las personas que combinan calidez humana con capacidad analítica: alguien accesible para los equipos, pero al mismo tiempo profesional y criterioso en la forma de manejar cada situación.

REQUISITOS

• Estudiante avanzado o graduado reciente de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o carreras afines.
• Buen manejo de herramientas digitales y Excel o Google Sheets.
• Disponibilidad para trabajar media jornada.
• Modalidad 100% presencial en Córdoba Capital.

La experiencia previa en Recursos Humanos será valorada, pero no es un requisito excluyente.

QUÉ OFRECEMOS

• Una posición con exposición a distintas áreas de Recursos Humanos.
• La posibilidad de aprender trabajando sobre situaciones reales de una organización en expansión.
• Contacto directo con los equipos, sus responsables y la Gerencia.
• Espacio para proponer mejoras y aportar nuevas ideas.
• Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades.
• Oportunidad de desarrollarse profesionalmente junto con la organización.

Buscamos incorporar a alguien que pueda crecer profesionalmente dentro de AMMAZY y contribuir, desde el comienzo, a construir una organización cada vez más profesional sin perder cercanía, agilidad ni calidad humana.