Empresa de gestión de marketplaces busca un Gerente de Publicidad en Amazon para liderar el programa de publicidad y medios de un portafolio de marcas clientes, gestionando analistas y estrategias de crecimiento.
Si te apasiona el mundo del e-commerce y la publicidad digital, este puesto es para vos. Podrás liderar estrategias de crecimiento en Amazon para un portafolio de marcas y gestionar un equipo de analistas. Ideal si buscás un rol de liderazgo remoto con impacto directo.
Rockstar está reclutando para una firma de gestión de marketplaces que se especializa en operar la presencia de marcas en Amazon, Walmart, Target Plus y otros canales. El cliente maneja el catálogo, el contenido, las operaciones minoristas y la publicidad para marcas de CPG, cosméticos, cuidado de la piel, indumentaria, calzado y bolsos. Buscan un gerente para liderar su programa de publicidad y medios para una cartera de marcas de clientes.
**Sobre el cliente**
El cliente gestiona el negocio de marketplace para marcas que no pueden permitirse el lujo de equivocarse. Se encargan del catálogo, el contenido, las operaciones minoristas y la publicidad en Amazon (Seller Central y Vendor Central), Walmart Marketplace, Target Plus y otros canales emergentes, y ejecutan una práctica de "AI Agentic Commerce" desarrollando sus propias herramientas para este trabajo. Sus clientes abarcan bienes de consumo empaquetados, cosméticos, cuidado de la piel, indumentaria, calzado y bolsos. Los contratan para operar su canal, no para asesorar a distancia.
**El rol**
Están contratando a un gerente para dirigir el programa de publicidad y medios para una cartera de marcas de clientes y para liderar a los analistas que lo ejecutan. El puesto existe porque la estrategia ha superado un solo asiento. Sus analistas son fuertes en la ejecución (creación de campañas, gestión de pujas, optimización, informes), pero necesitan a alguien por encima de ellos que sea dueño del plan: cuál es la estrategia, cuánto cuesta, qué debería retornar y cómo se vende al cliente.
Serás la persona con la que el liderazgo del cliente hable sobre medios, y la persona a la que sus analistas acuden cuando no saben qué hacer a continuación.
El trabajo se rige por dos relojes. Trimestral y anualmente, estarás planificando: construyendo el plan de medios y el presupuesto para cada marca, pronosticando las ventas que produce el gasto y obteniendo la aprobación del cliente. Semanalmente, estarás operando: revisando el rendimiento con tus analistas, decidiendo qué cambiar, detectando problemas antes que el cliente y impulsando las pruebas que informan el próximo plan.
La parte difícil no son las mecánicas de la campaña, sino el juicio bajo información incompleta. Te comprometerás con un pronóstico mientras la posición de inventario de un cliente es incierta, defenderás un presupuesto de "upper-funnel" que no se leerá claramente durante dos meses y distinguirás una estrategia que no está funcionando de una que no ha tenido tiempo.
También se te pedirá que encuentres crecimiento en cuentas donde los movimientos obvios ya se han realizado, lo que significa identificar la demanda que la marca no está capturando en lugar de optimizar lo que ya existe.
Tendrás una autonomía real sobre la estrategia, el presupuesto y la forma en que trabaja tu equipo, y se espera que seas responsable de los resultados en lugar del esfuerzo. Te asociarás con su Equipo de Estrategia e Implementación en "retail readiness" y con su Equipo de Diseño en "creative", ya que el rendimiento en estos canales está limitado por la calidad de lo que señalan los anuncios.
Amazon es su centro de gravedad, y Amazon DSP y Amazon Marketing Cloud son fundamentales para su diferenciación. Este no es un rol exclusivo de "Sponsored Products".
**Lo que gestionarás**
**Lo que aportas**
**Preferido**
**A quién le va bien aquí**
El trabajo es cíclico y los picos son exigentes: Q4 y Prime Day comprimen las decisiones de un trimestre en unas pocas semanas. Las personas a las que les va bien aquí tratan un mal mes como información en lugar de un revés, y tienden a presentarse ya con tres hipótesis.
También buscan propiedad (escalas temprano y no pierdes cosas), honestidad intelectual (prefieres ser corregido que estar erróneamente seguro), empatía con el cliente (tu recomendación aterriza dentro del presupuesto y la plantilla de otra persona), atención al detalle y el hábito de arreglar un proceso manual la tercera vez que lo ejecutas.
**Qué parece el éxito**
**Cómo destacar**
Prepárate para hablar sobre una cuenta que recuperaste y una que no, y lo que cada una te enseñó. Les importa más cómo piensas que dónde has trabajado.